SIL

Centro dei Servizi per il Lavoro di Assemini: selezione varie figure

Ente proponente
Centro dei Servizi per il Lavoro di Assemini Via Lisbona 3/5 - Cap 09032 Località - tel. 070/942527-942506 – fax 070/940028.

Ricerca personale
Il Comune di Decimoputzu ha richiesto l'avvio a selezione per il cantiere comunale di:
- n.4 addetti alla manovalanza con patente B;
- n.4 addetti alla manovalanza senza patente;
- n.2 muratori qualificati.

Data della chiamata presso il Centro Servizi per il Lavoro di Assemini: dal 22.03.2010 al 26.03.2010.
Ora della chiamata presso il CSL: 8.30 - 11.30 martedì pomeriggio dalle 15.00 alle 17.00.
Sede di lavoro: Comune di Decimoputzu.
Requisiti: residenza nel comune di Decimoputzu.

N° ore contratto:
- n. 2 addetto alla manovalanza con patente b tempo pieno;
- n. 2 addetto alla manovalanza con patente a tempo parziale 25 h settimanali;
- n. 2 addetto alla manovalanza senza patente a tempo pieno;
- n. 2 addetto alla manovalanza senza patente a tempo parziale 25 h settimanali;
- n. 2 muratori qualificati.

Durata del contratto: tre mesi.
CCNL: edilizia.
Tipologia contrattuale: tempo determinato.
Cantiere comunale: SI.

Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione:
- scheda anagrafica aggiornata;
- dichiarazione ISEE redditi 2008;
- documento di identità personale.

Durata validità graduatoria (giorni): 365.
Prova di idoneità: la prova pratica verterà sulla mansione richiesta dal progetto lavori.

Organo al quale presentare eventuale istanza di riesame: in via gerarchica al Dirigente Settore Lavoro e Formazione dell'Amministrazione provinciale di Cagliari entro 30 giorni dall'emanazione dell'atto; al TAR entro 60 giorni o in alternativa come ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.

Informazioni utili
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data del 21/03/2010.
Note: l'Amministrazione stabilisce:
- di non assumere coloro i quali abbiano instaurato negli ultimi 24 mesi rapporti di lavoro della durata di più di tre mesi con la stessa amministrazione e/o con altre pubbliche amministrazioni (si considera il periodo per il quale è stato fatto l'avviamento e non la durata effettiva del rapporto);
- di riservare una quota del 30% in favore delle persone in stato di particolare disagio, segnalate dai servizi sociali;
- di limitare ad un solo componente il nucleo familiare la possibilità di assunzione;
- di stabilire turnazioni, per l'assunzione dei lavoratori, di tre mesi.