CSL di Senorbì: ricerca tirocinante (Flexicurity)
Ente proponente
Centro Servizi per il Lavoro di Senorbì – Via C. Sanna, 96 – Cap 09040 – tel. 070/9809167 – fax 070/9808743
Ricerca di personale
Azienda operante nel settore altri servizi offerti da revisori contabili ricerca:
– n. 1 tirocinante impiegato amministrativo iscritto nell’elenco dei destinatari del programma flexicurity.
Data di inizio della preselezione: 01/07/2015
Data di scadenza: 17/07/2015
Tipologia rapporto: Tirocinio di inserimento/reinserimento.
Mansione: impiegato amministrativo
Attività previste: servizi Caf, Isee, trasmissione Red, contabilità, redazione contratti locazione, compilazione successioni e attività similari.
Durata del Tirocinio: 6 mesi, 30 ore settimanali.
Rimborso previsto: €600 mensili come da avviso Flexicurity
Sede di svolgimento: Senorbì (CA)
Requisiti:
– essere iscritti all’elenco dei destinatari del programma Flexicurity pubblicato sul sito www.sardegnatirocini.it;
– essere iscritti disoccupati in uno dei Csl del territorio regionale ai sensi dei D. Lgs. 181/2000 e 297/2002 e successive modificazioni;
– licenza media con esperienza lavorativa in ambito amministrativo contabile, oppure diploma di ragioniere, perito aziendale o equivalente, o Laurea in scienze politiche, economia e commercio, giurisprudenza o equivalenti (in caso dei diplomi e lauree citate l’esperienza lavorativa sarà preferibile ma non indispensabile);
– utilizzo di Windows, Word, Excel, programmi di contabilità, browser di navigazione più comuni;
– preferibile patente di guida e mezzo proprio;
– preferibile conoscenza di base della lingua inglese.
Modalità di candidatura: i lavoratori in possesso dei requisiti indicati potranno candidarsi alla preselezione secondo due modalità:
1. se iscritti al CSL di Senorbì, presentandosi personalmente con un curriculum vitae aggiornato;
2. se iscritti ad altro Csl, inviando una mail con la propria candidatura all’indirizzo cslsenorbi@provincia.cagliari.it citando nell’oggetto la dicitura “CANDIDATURA PER TIROCINIO FLEXICURITY” con allegata la scheda anagrafico professionale aggiornata, e un curriculum vitae datato, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D.Lgs. 196/2003 (senza i citati requisiti il cv non potrà essere consegnato all’azienda).