CSL di Sanluri: ricerca elettricista

Ente proponente

Centro Servizi per il Lavoro di Sanluri – Via Cesare Pavese 7

Ricerca di personale

Il Consorzio di Bonifica della Sardegna Meridionale con sede di lavoro in Serramanna ha richiesto l’avviamento a selezione di:

– n.1 elettricista

Sede di lavoro: Serramanna.

Mansione: Elettricista – esperto in impianti di sollevamento dell’acqua

CCNL: Consorzi di Bonifica e Miglioramento Fondiario.

Età minima e massima: 18/età pensionabile.

Durata validità graduatoria: 365.

Prova di idoneità: I candidati dovranno essere esperti in impianti di sollevamento dell’acqua ed in particolare:

– conoscere i vari componenti dell’impianto e le funzioni dei medesimi;
– Conoscere le informazioni fondamentali di sicurezza elettrica;
– Possedere nozioni di elettrotecnica ed impianti elettrici.

La prova pratica consisterà nelle seguenti verifiche:
– fermata del motore di una elettropompa per dare corso alla sostituzione dei fusibili di avviamento; Verifica della continuità elettrica di una parte dell’impianto elettrico di messa a terra;
– Misura della corrente in un circuito elettrico;
– Alimentazione elettrica lato MT di un trasformatore MT/bt;
– Precauzioni per l’avvio di un motore elettrico accoppiato ad una pompa;
– Modalità operative per il controllo di livello;
– Precauzioni per interventi manutentori e di controllo sulla linea bt.

Caratteristiche contrattuali: Tempo determinato Full-Time. Durata: 4 mesi (prorogabili)

Data della chiamata presso il Centro Servizi per il Lavoro di Sanluri: dal 21/05/2015 al 04/06/2015.

Documenti da presentare:

– Domanda inserimento graduatoria;
– Dichiarazione di immediata disponibilità;
– Fotocopia della dichiarazione ISEE relativa ai redditi 2013.
Ai sensi del D.M.159/2013, l’attestazione ISEE dovrà essere calcolata dopo la data del 1° gennaio 2015. Non saranno prese in considerazione attestazioni ISEE rilasciate con data anteriore al 1° gennaio 2015.

Organo al quale presentare eventuale ricorso: Entro 10 giorni può proporsi istanza di riesame se derivata da errori di calcolo del punteggio al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano, Via Paganini 22, Sanluri. Resta salva la possibilità di ricorso in via giurisdizionale avverso la determinazione dirigenziale di approvazione della graduatoria in via definitiva.

Informazioni utili

Possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati che risultano iscritti nell’elenco anagrafico del Centro Servizi per il Lavoro di Sanluri. Gli interessati, in possesso dei requisiti sotto elencati, nonché di quelli previsti per l’impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presso il Centro Servizi per il Lavoro di Sanluri, in Via Cesare Pavese 7, muniti di un documento di riconoscimento.

Il modello di Candidatura è reperibile presso il CSL di Sanluri e sul sito istituzionale dell’ex Provincia del Medio Campidano all’indirizzo: http://www.spil.mediocampidano.it.

ESTRATTO DELLA DELIBERA REGIONALE DEL 30.03.2004 – 15/12

CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE

La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:

o Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)

o Stato di disoccupazione

Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:

Ad ogni persona che partecipa all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti;

A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per i soggetti occupati che partecipano alle selezioni per le assunzioni a tempo indeterminato e fino a un massimo di 10 punti per le assunzioni a tempo determinato con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione.
Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);
Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti

Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 10 punti con riferimento all’anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno. Ai lavoratori in mobilità si attribuiscono 4 punti per ogni anno di permanenza nelle liste di mobilità.
Il punteggio relativo al punto d. è azzerato dal momento dell’accettazione di un’offerta di lavoro congrua secondo quanto previsto all’art. 5 del D. Lgs. 297/2002.

A parità di punteggio, per la formazione della graduatorie, valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:

– Persone di età più elevata

– Donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliono rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività;

– Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la Pubblica Amministrazione nella qualifica professionale attinente a quella di chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni;

– Lavoratori socialmente utili.

a) I Lavoratori che senza giustificato motivo non si presentano alle prove di idoneità e/o rinunciano all’opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, perdono, se ne sono in possesso, lo stato di disoccupazione; inoltre non possono partecipare per sei mesi alla chiamata a selezione nell’intera Regione e per tre mesi non possono rendere nuova dichiarazione che attesti l’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa nei CSL della Regione;

b) I Lavoratori che per giustificato motivo non si presentano alle prove di idoneità saranno convocati in data successiva.