CSL di San Gavino Monreale: ricerca varie figure
Ente proponente
Centro Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale Via Montevecchio snc – Cap 09037 tel.070-9356900 – fax.070-9339599
Ricerca di personale
Il Consorzio di Bonifica della Sardegna Meridionale con sede di lavoro in San Gavino Monreale ha richiesto l’avviamento a selezione di:
– n. 3 escavatoristi;
– n. 1 saldatore;
– n. 1 elettricista.
Data della chiamata: dall’ 11/05/2015 al 22/05/2015
Ora della chiamata: tutti i giorni dalle 8,30 alle 12 (sabato escluso); il lunedì e il martedì anche di pomeriggio dalle 15,00 alle 17,00.
Sede di lavoro: San Gavino Monreale.
Qualifica professionale richiesta: escavatorista, in possesso del corso di formazione per addetti alla conduzione di escavatori idraulici e pale caricatrici frontali (16 ore), da adibire alla conduzione di mezzi meccanici di tipologia JCB 220 e JGB 260.
Titolo di studio: licenza di scuola dell’obbligo e/o assolvimento dell’obbligo scolastico.
Età: compresa fra i 18 anni e quella massima di legge.
CCNL applicato: Consorzi di Bonifica e di Miglioramento Fondiario.
Tipologia contrattuale: tempo determinato pieno, mesi 4, eventualmente prorogabile.
Livello di inquadramento: parametro 118 – area C.
Prova di idoneità: la prova consisterà nella verifica di conduzione del mezzo durante la pulizia di canali a sezione trapezia.
Qualifica professionale richiesta: saldatore.
Titolo di studio: licenza di scuola dell’obbligo e/o assolvimento dell’ obbligo scolastico.
Età: compresa fra i 18 anni e quella massima di legge.
CCNL applicato: Consorzi di Bonifica e di Miglioramento Fondiario.
Tipologia contrattuale: tempo determinato pieno, mesi 4, eventualmente prorogabile.
Livello di inquadramento: parametro 116 – area D.
Prova di idoneità:
– saldatura in orizzontale di pezzo speciale in acciaio la cui superficie potrà essere piana o circolare, con presenza di ruggine, zincatura, vernice o protezione bituminosa;
– i pezzi da assemblare saranno messi a disposizione prima delle prove ed il candidato dovrà individuarne due; in base alle indicazioni della commissione d’esame il candidato procederà all’esecuzione della tipologia di prova richiesta.
Qualifica professionale richiesta: elettricista esperto in impianti di sollevamento dell’acqua.
Titolo di studio: licenza di scuola dell’obbligo e/o assolvimento dell’obbligo scolastico.
Età: compresa fra i 18 anni e quella massima di legge.
CCNL applicato: Consorzi di Bonifica e di Miglioramento Fondiario.
Tipologia contrattuale: tempo determinato pieno, mesi 4, eventualmente prorogabile.
Livello di inquadramento: parametro 118 – area C.
Prova di idoneità: i candidati dovranno essere esperti in impianti di sollevamento dell’acqua ed in particolare:
– conoscere i vari componenti dell’impianto e le funzioni dei medesimi;
– conoscere le informazioni fondamentali di sicurezza elettrica;
– possedere nozioni di elettrotecnica ed impianti elettrici.
La prova pratica consisterà nelle seguenti verifiche:
– fermata del motore di una elettropompa per dare corso alla sostituzione dei fusibili di avviamento;
– verifica della continuità elettrica di una parte dell’impianto elettrico di messa a terra;
– misura della corrente in circuito elettrico;
– alimentazione elettrica lato MT di un trasformatore MT/bt;
– precauzioni per l’avvio di un motore elettrico accoppiato ad una pompa;
– modalità operative per il controllo di livello;
– precauzioni per interventi manutentori e di controllo sulla linea bt.
Documenti da presentare al CSL:
– domanda di inserimento in graduatoria;
– scheda anagrafica aggiornata;
– fotocopia della dichiarazione ISEE relativa ai redditi 2013. Ai sensi del DM 159/2013, l’attestazione ISEE dovrà essere calcolata dopo la data del 1° gennaio 2015. Non saranno prese in considerazione attestazioni ISEE rilasciate con data anteriore al 1° gennaio 2015.
– fotocopia documento di riconoscimento;
Durata validità graduatoria (giorni): 365.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale Sanluri entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria.
I requisiti devono essere posseduti alla data della chiamata.
Informazioni utili
Possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati che risultino iscritti nell’elenco anagrafico del Centro Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale. Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti nonché di quelli previsti per l’impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presentandosi personalmente presso il Centro Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale, in Via Montevecchio.
Il Consorzio di Bonifica della Sardegna Meridionale ha indicato nella richiesta che ai sensi dell’art. 34, comma 7, della Legge Regionale n. 6/2008, sono prioritariamente avviati al lavoro i soggetti che abbiano prestato la loro opera presso i consorzi di bonifica nei cinque anni antecedenti.
ESTRATTO DELLA DELIBERA GIUNTA REGIONALE DEL 30.03.2004 15/12
CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
- La graduatoria sarà formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
– Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE);
– Stato di disoccupazione.
- Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
a) Ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti;
b) A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per i soggetti occupati che partecipano alle selezioni per le assunzioni a tempo indeterminato e fino ad un massimo di 10 punti per le assunzioni a tempo determinato con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);
c) Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti;
d) Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 10 punti con riferimento all’anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno;
e) Ai lavoratori in mobilità si attribuiscono 4 punti per ogni anno di permanenza nelle liste di mobilità. Il punteggio relativo al punto d) è azzerato dal momento dell’accettazione di un’offerta di lavoro congrua secondo quanto previsto all’art.5 del D.Lgs. 297/2002.
- A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:
a) Persone di età più elevata;
b) Donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività;
c) Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la Pubblica Amministrazione nella qualifica professionale attinente a quella di chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni;
d) Lavoratori socialmente utili.
I lavoratori che non si presentino alle prove di idoneità e/o rinunciano all’opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, perdono, se ne sono in possesso, lo stato di disoccupazione; inoltre non possono più partecipare per sei mesi alla chiamata a selezione nell’intera regione e per tre mesi non possono rendere nuova dichiarazione che attesti l’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa nei CSL della Regione.