CSL di Ozieri: ricerca operai generici

Ente proponente
Centro Servizi per il Lavoro di Ozieri – Via Umberto I, 21 – 07014 – tel. 079/787001– fax  079/783764.

 

Ricerca di personale  

Il Comune di Anela ha richiesto l’avvio a selezione di:

 

–  n. 2 operai generici

 

Mansioni: pulizia e manutenzione ordinaria delle aree e strade comunali.

Titolo di studio: non indicato

N° ore contratto: part-time 20 ore settimanali
CCNL: C.C.N.L. Settore Privato (Servizi Pulizie)

Trattamento economico: non indicato

Tipologia contrattuale: tempo determinato 44 giorni.

Data della chiamata presso il CSL: dal 13 aprile 2015 al 16 aprile 2015.
Scadenza della chiamata presso il CSL:  16 aprile 2015.
Ora della chiamata presso il CSL: dal lunedì al venerdì 09’00 – 12’00 /martedì e giovedì 15’30 – 17’00.

 

Sede di lavoro:Anela

 

Cantiere comunale: si.
Prova di idoneità: la data, ora,  luogo e modalita’ di svolgimento della prova di idoneita’. saranno comunicate personalmente ai lavoratori ricompresi in posizione utile nella graduatoria per l’avviamento.

Requisiti:

–  Stato di disoccupazione o inoccupazione, iscrizione al Centro dei Servizi per il Lavoro di Ozieri, –

–  Residenza e domicilio/ non residenza ma domicilio comune Anela.

–  Possesso delle qualifiche richieste.

Tutti i requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del bando (02/04/2015)

Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione: muniti al momento di presentazione della domanda del nuovo modello ISEE 2015 (Redditi 2013)

 

La mancata presentazione dell’isee, contestualmente alla domanda, comporta la penalizzazione di 25 punti.
Durata validità graduatoria: annuale

Ai sensi della L.R. N. 6/12 e delle delibere regionali n. 50/54 del 21/12/2012 e n. 33/19 del 08/08/2013 l’avviamento è riservato ai lavoratori disoccupati e inoccupati residenti ad Anela che non usufruiscano di sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità.

Nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali ed ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.

In base alla convenzione stipulata tra il Comune di Anela ed il Centro Servizi per il Lavoro di Ozieri in data 13/03/2015, vengono adottati anche i seguenti criteri:

– Stabilire turnazioni per l’esecuzione dei lavori. La durata e il numero dei turni e le figure professionali interessate saranno meglio specificati nelle singole richieste di avviamento;
– limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;
– non assumere per i successivi 12 mesi le/i lavoratrici/tori che abbiano rassegnato le dimissioni da altri cantieri comunali
– Non assumere per i successivi 18 mesi, le lavoratrici e i lavoratori che siano stati licenziati dalla medesima amministrazione comunale per giusta causa e giustificato motivo soggettivo.

Organo al quale presentare eventuale ricorso:

CONTRO LA GRADUATORIA SONO AMMESSI:

– Istanza di riesame da presentare al Dirigente del Settore VII – Istruzione – Formazione – Lavoro della Provincia di Sassari tramite questo Centro dei Servizi per il Lavoro entro 10 giorni dalla data di pubblicazione;

– Ricorso in via giurisdizionale al TAR entro 60 giorni dall’emanazione dell’atto impugnato o in alternativa ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.

 

Informazioni utili  
Modalità di candidatura: la domanda dovrà essere presentata personalmente dall’interessato munito di un documento di riconoscimento valido.

Data presumibile pubblicazione della graduatoria 20/04/2015.

Modalità di formazione e pubblicazione della graduatoria:

la graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:

– Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)

– Stato di disoccupazione

Il punteggio individuale viene calcolato secondo criteri di seguito definiti:

– ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio pari a 100 punti;

– a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) fino ad un massimo di 25 punti, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi.

– Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE, sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dei dati e informazioni in possesso della P.A.

– Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione, nella misura di un punto per anno.

A parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:

– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi.

– Disoccupati di lungo periodo che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgvo 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” s’intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europa;

– Donne.

Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio di rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.

Possono partecipare ai cantieri i lavoratori residenti e domiciliati e quelli non residenti ma domiciliati nel Comune titolare dell’intervento.

I lavoratori che, senza giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono cancellati dalla graduatoria. I lavoratori che, per giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono convocati in data successiva.

Si rimanda, per quanto non espressamente citato nel presente avviso, ai contenuti della Deliberazione G.R. n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08.08.2013, visionabili al seguente indirizzo www.regione.sardegna.it