CSL di Bonorva: seleziona varie figure

Ente proponente

Centro Servizi per il Lavoro di Bonorva Via Giovanni XXIII – Cap 07012 Località Bonorva tel. 079867877 FAX : 079867877 .

Ricerca di personale
Il Comune di Bonorva ha richiesto l’avvio a selezione: n. 3 operai comuni di cui n.1 in possesso della patente B.

Data della chiamata presso il CSL: 13/11/2014

Scadenza della chiamata presso il CSL: 19/11/2014

Ora della chiamata presso il CSL: dalle ore 9,00 alle ore 12,30 dal lunedì al venerdì e dalle ore 15,30 alle 17,00 nei giorni di martedì e giovedì

Sede di lavoro: Bonorva

Mansioni: opere di manutenzione e di pulizia del verde urbano; gli operai dovranno essere capaci di utilizzare decespugliatori e piccole attrezzature per la pulizia del verde ed il giardinaggio; per operaio con pat.B in grado di guidare autoveicolo (fuori – strada)

CCNL: settore pulizia e servizi integrati/multiservizi (inquadramento come operai comuni addetti alla manutenzione e pulizia delle aree verdi

Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato part-time per 3 mesi circa – 6 ore giornaliere per 30 ore settimanali.

Cantiere comunale: si

Requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente bando (07.11.2014)

Iscrizione nell’elenco anagrafico del CSL di Bonorva come disoccupato/inoccupato;

-residente e domiciliato e non residente ma domiciliato nel Comune titolare dell’intervento;

-non usufruire di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità.

L’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77

Documenti da presentare personalmente al CSL per partecipare alle procedure di selezione:

– domanda di partecipazione autocertificando i dati anagrafici e professionali, nonché il possesso dei requisiti indicati nel presente avviso, allegando:

– dichiarazione immediata disponibilità

-Mod. ISEE relativo ai redditi percepiti nell’anno 2013

Durata validità graduatoria: 1 anno.

Il punteggio individuale viene calcolato secondo criteri di seguito definiti:

– ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio pari a 100 punti;

– a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) fino ad un massimo di 25 punti, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi.

Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE, sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dei dati e informazioni in possesso della P.A.

– Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione, nella misura di un punto per anno.

A parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:

– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi.

– Disoccupati di lungo periodo che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgvo 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” s’intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europa;

– Donne.

Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio di rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno comunque la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.

Prova di idoneità: Prove pratiche sulle mansioni richieste dal progetto da eseguire. Data e luogo da comunicare agli interessati dopo la pubblicazione della graduatoria.

Informazioni utili

La convenzione stipulata tra il comune di Bonorva e il CSL di Bonorva in data 06/11/2014 stabilisce: turnazioni per l’esecuzione dei lavori, la durata ed il numero dei turni e le figure professionali interessate saranno meglio specificate nelle singole richieste; limitare ad 1 solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione; avvalersi della preselezione CSL anche per l’avviamento dei lavoratori con titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti;non assumere per i successivi 12 mesi lavoratori che abbiano rassegnato le dimissioni da altri cantieri comunali; non assumere per i successivi 18 mesi, lavoratori che siano stati licenziati dalla medesima amministrazione comunale per giusta causa e giustificato motivo soggettivo.

Contro la graduatoria sono ammessi: – istanza di riesame da presentare al Dirigente del Settore VII – Istruzione – Formazione – Lavoro della Provincia di Sassari tramite questo Centro Servizi per il Lavoro entro 10 giorni dalla data di pubblicazione;- ricorso in via giurisdizionale al TAR entro sessanta giorni dall’emanazione dell’atto impugnato o in alternativa ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni

Si rimanda, per quanto non espressamente citato nel presente avviso, ai contenuti della Deliberazione G.R. n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08.08.2013, visionabili al seguente indirizzo www.regione.sardegna.it.