CSL di Oristano: ricerca 17 manovali edili (ex operi generici)

Ente proponente

Centro Servizi per il Lavoro di Oristano – Via Costa, 10  –  C.a.p. 09170 Oristano – Tel. 0783/770401  – Fax 0783/7704125

“Piano Straordinario per l’occupazione – Annualità 2013”

 

Ricerca di personale

Il Comune di Siamaggiore ha richiesto l’avvio a selezione per:

 

– n. 17 manovali edili (ex operi generici)

 

Data della chiamata presso il CSL: 29 settembre 2014.

Scadenza della chiamata presso il CSL: 1 ottobre 2014.

 

Sede di lavoro: Comune di Siamaggiore.

 

Qualifica professionale richiesta: Manovale edile (ex operaio generico)

 

 

Livello  inquadramento: 1°.

Tipologia contrattuale: Tempo determinato  part-time di 25 ore settimanali per un mese.

CCNL: C.C.N.L. del settore Edile.

 

Mansioni:

“Attività di supporto e collaborazione con l’operaio comunale specializzato nell’esecuzione degli interventi di manutenzione del verde pubblico, pulizia aree pubbliche, raccolta e conferimento nelle discariche autorizzate di rifiuti, abbellimento delle strade di accesso al paese ed extraurbane, con piantumazione di essenze arboree.

 

Contenuto della prova:“

La prova pratica consisterà nella pulizia e predisposizione del terreno e successiva piantumazione di essenze arboree, nonché nella conoscenza ed utilizzo di semplici attrezzature da cantiere in relazione alle mansioni da svolgere quali –  uso di decespugliatori, tagliaerba, attrezzi semplici di cantiere, ecc.

 

Requisiti:

L’Avviamento a selezione è riservato ai cittadini che:

– non usufruiscono di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità;

– che si trovino in condizioni di disoccupazione o inoccupazione;

– residenti e domiciliati nel Comune di Siamaggiore e quelli non residenti ma domiciliati nello stesso comune, con priorità per i  residenti.

 

Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti, devono dichiarare la propria disponibilità presentandosi personalmente, in orario di apertura al pubblico, presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di Oristano, in Via Costa al n. 10,  dal 29/09/2014 al 01/10/2014, muniti della scheda anagrafica aggiornata e di un documento di riconoscimento.

 

Requisiti richiesti: I requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del presente avviso pubblico di avviamento a selezione.

 

Cantiere comunale: Comune di Siamaggiore.

 

Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione:

– domanda di partecipazione autocertificando i dati anagrafici e professionali nonché il possesso dei requisiti indicati nel presente avviso, allegando:

– dichiarazione di immediata disponibilità, di cui all’art. 2 del D. Lgs. 181/2000 così come modificato dall’art. 3 Lgs 297/2002;

– dichiarazione ISEE, rilasciata dalle strutture competenti e relativa alla situazione economica dell’anno 2013,

– scheda anagrafica aggiornata;

– documento di riconoscimento.

 

Durata validità graduatoria: La graduatoria avrà validità per l’assunzione dei sopra citati lavoratori e comunque non oltre un anno.

 

Organo al quale presentare eventuale richiesta di riesame e/o ricorso:

Avverso la graduatoria è prevista:

– richiesta di riesame, indirizzata al Settore Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Sociali, inoltrata per il tramite del CSL competente;

– ricorso in via giurisdizionale al TAR entro sessanta giorni dall’emanazione dell’atto impugnato o in alternativa ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.Prova di idoneità: sarà effettuata secondo il calendario successivamente stabilito dal Comune.

 

Informazioni utili:

L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di utilizzare la quota del 20% prevista per l’assunzione di personale segnalato dai Servizi Sociali per un numero massimo pari a  tre persone.

In base alla convenzione stipulata tra il Comune di Siamaggiore ed il C.S.L. di Oristano:

– per l’esecuzione dei lavori sono previsti quattro  turni di lavoro della durata di  un mese;

– sarà limitato ad un solo componente il nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;

– affiderà l’attuazione del progetto a cooperative sociali di tipo”B”.