CSL di Muravera: ricerca personale (L. 68/99 art. 1)
Ente proponente
Centro Servizi per il Lavoro di Muravera, Via Tirso snc – 09043 Muravera – Tel 0709931345 – Fax 0709931018 – mail: cslmuravera@provincia.cagliari.it
1. Ricerca personale
La divisione Diversity Talent di Openjobmetis spa, per azienda cliente operante nella progettazione, sta cercando:
– Operai meccanici o saldatori
Sede di Lavoro: ZONA SARRABUS (Sardegna)
Requisiti:
– Diploma Tecnico con esperienza nella progettazione;
Costituisce requisito indispensabile l’appartenenza alle categorie protette art. 1 L. 68/99 (invalidità civile pari o superiore al 46%).
Tipologia contrattuale:
Si offre contratto di inserimento, in alternativa, con:
Tirocinio full time con retribuzione pari a euro 900 mensili oltre mensa gratuita
Tempo determinato o Indeterminato; livello retributivo V Liv. CCNL Metalmeccanico oltre la mensa gratuita.
La scelta contrattuale sarà in base all’esperienza maturata ed alle competenze acquisite.
Ulteriori informazioni
Modalità di candidatura: si chiede di inviare i curricula a diversity.roma1@openjob.it – Fax 06 70497712
Openjometis S.p.A. Iscr. Albo delle Agenzie per il Lavoro prot. N. 1111-SG del 26/11/2004
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli art. 7 e 13 del D. Lgs. 196/2003 sulla tutela della privacy.
2. Ricerca personale
La divisione Diversity Talent di Openjobmetis spa, per azienda cliente operante nella progettazione, sta cercando:
– Tecnici Elettronici/ Elettrici/ Meccanici/Informatici
Sede di Lavoro: ZONA SARRABUS (Sardegna)
Requisiti:
– Diploma Tecnico (settore elettronico, elettrico, informatico o meccanico) con esperienza nella progettazione;
– Costituisce requisito indispensabile l’appartenenza alle categorie protette art. 1 L. 68/99 (invalidità civile pari o superiore al 46%).
Si prenderanno in considerazione anche i candidati neo diplomati.
Tipologia contrattuale:
Si offre contratto di inserimento, in alternativa, con:
Tirocinio full time con retribuzione pari a euro 900 mensili oltre mensa gratuita
Tempo determinato o Indeterminato; livello retributivo V Liv. CCNL Metalmeccanico oltre la mensa gratuita.
La scelta contrattuale sarà in base all’esperienza maturata ed alle competenze acquisite.
Ulteriori informazioni
Modalità di candidatura: Si chiede di inviare i curricula a diversity.roma1@openjob.it – Fax 06 70497712
Openjometis S.p.A. Iscr. Albo delle Agenzie per il Lavoro prot. N. 1111-SG del 26/11/2004
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli art. 7 e 13 del D. Lgs. 196/2003 sulla tutela della privacy.
3. Ricerca personale
La divisione Diversity Talent di Openjobmetis spa, per azienda cliente operante nella progettazione, sta cercando:
– Ingegneri Elettronici/ Elettrici/ Meccanici/Informatici
Sede di Lavoro: ZONA SARRABUS (Sardegna)
Requisiti:
– Laurea in ingegneria (elettronica, elettrica, informatica o meccanica) con esperienza nella progettazione;
– Costituisce requisito indispensabile l’appartenenza alle categorie protette art. 1 L. 68/99 (invalidità civile pari o superiore al 46%).
Si prenderanno in considerazione anche i candidati neo laureati con ottime votazioni.
Tipologia contrattuale:
Si offre contratto di inserimento Tempo determinato o Indeterminato ; livello retributivo V Liv. CCNL Metalmeccanico oltre la mensa gratuita.
Ulteriori informazioni
Modalità di candidatura: Si chiede di inviare i curricula a diversity.roma1@openjob.it – Fax 06 70497712
Openjometis S.p.A. Iscr. Albo delle Agenzie per il Lavoro prot. N. 1111-SG del 26/11/2004
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli art. 7 e 13 del D. Lgs. 196/2003 sulla tutela della privacy.