CSL di Assemini: ricerca personale

Ente proponente  
Centro dei Servizi per il Lavoro di Assemini – Via  Lisbona 3/5 – 09032 Assemini (CA) – Tel. 0709485105– Fax 0709485102

Ricerca di personale  
Il  Comune di UTA ha richiesto l’avvio a selezione per il progetto “Riordino Archivio” di:

– n. 1  Impiegato – livello 2° – tempo determinato durata 16 settimane

– n. 1  Operaio Comune – livello 1° – tempo determinato durata 16 settimane

Data della chiamata presso il Centro Servizi per il Lavoro di Assemini: dal  09/04/2014 al 15/04/2014;

Ora della chiamata presso il CSL: MATTINO: Dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle  11.30 – POMERIGGIO: lunedì dalle 15.00 alle 17.00

Sede di lavoro: Comune di Uta

Qualifica professionale richiesta: Impiegato

Requisiti:

– stato di disoccupazione;

– essere residente e domiciliato o non residente ma domiciliato nel Comune di Uta;

– non essere percettori di sovvenzioni pubbliche, indennità di disoccupazione e/o mobilità.

– Possesso del titolo di studio di: Diploma di Scuola Media inferiore.

I suddetti requisiti devono esser posseduti alla data del 08/04/2014 (data di pubblicazione dell’avviso)

N° ore contratto: 25 ore settimanali

CCNL: Dipendenti di imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multi servizi
Tipologia contrattuale: tempo determinato 16 settimane.
Cantiere comunale:  si

Documenti da presentare al Csl per partecipare alle procedure di selezione:
– dichiarazione di immediata disponibilità;
– dichiarazione Isee, in corso di validità, relativa alla situazione economica anno 2012;
– autocertificazione attestante che non si usufruisce di sovvenzioni pubbliche o di indennità di    disoccupazione e/o mobilità (modulo disponibile presso il Csl);
– documento di identità personale

Possono partecipare alla chiamata esclusivamente i cittadini che, in possesso degli ulteriori requisiti sopra indicati, non usufruiscono di altre sovvenzioni pubbliche o di indennità di disoccupazione e/o mobilità
Durata validità della graduatoria: 12 mesi.

Note:  limitazione di assunzione ad un solo componente per nucleo familiare.

La gestione del cantiere sarà affidata ad una cooperativa di tipo B.

Prova d’idoneità per Impiegato: Conoscenza di base utilizzo PC e dei programmi base al fine della redazione delle pratiche di cui all’attività di riordino dell’archivio.

Prova d’idoneità per Operaio Comune: Verifica pratico-attitudinale sull’attività da svolgere quale supporto agli impiegati amministrativi.

La graduatoria verrà formulata secondo i criteri stabiliti dalle deliberazioni della Giunta Regionale n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08/08/2013. Pertanto, a parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, alle seguenti categorie di lavoratori:
– ai soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni (ovvero coloro che risultano privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi);
– ai “disoccupati di lunga durata” (ovvero coloro che sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani). Per giovani si intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti);
– alle donne.