CSL di Sanluri: ricerca elettricista

Ente proponente

Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri – Via Cesare Pavese,7 – 07025 Sanluri – tel. 070/9308019– fax 070/9370282

 

Ricerca personale

Il Consorzio di Bonifica Sardegna Meridionale  ha richiesto l’avviamento a selezione ex Art.16 legge 56/87di n° 1 Elettricista (.esperto in impianti di sollevamento dell’acqua)

 

Sede di lavoro: Serramanna.
Mansione:  elettricista esperto in impianti di sollevamento dell’acqua.

Titolo di studio: licenza di scuola dell’obbligo e/o assolvimento dell’obbligo scolastico.

Età : compresa fa 18 anni e quella massima di legge.

CCNL: Consorzio di Bonifica Sardegna Meridionale.

Durata validità graduatoria: 365.

 

Prova di idoneità:

La prova di idoneità riguarderà un’indagine preliminare sulle seguenti conoscenze:

I candidati dovranno essere esperti in impianti di sollevamento dell’acqua ed in particolare:

– conoscere i vari  componenti dell’impianto e le funzioni dei medesimi;

– conoscere le informazioni fondamentali di sicurezza elettrica;

– possedere nozioni di elettronica ed impianti elettrici.

 

La prova pratica consisterà nelle seguenti verifiche:

– fermata del motore di una elettropompa per dare corso  alla sostituzione dei fusibili e avviamento;

– verifica della continuità elettrica di una parte dell’impianto elettrico di messa a terra;

– misura della corrente in un circuito elettrico;

– alimentazione elettrica lato MT DI UN TRASFORMATORE MTt/bt;

– precauzioni per l’avvio di un motore elettrico accoppiato ad una pompa;

– modalità operative per il controllo di livello;

– precauzioni per interventi manutentori e di controllo sulla linea bt..

Caratteristiche contrattuali: Tempo Determinato, Full-Time, Durata 6 mesi.

Livello di inquadramento: parametro 118 – area C

Data della chiamata presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri: dal 03/03/2014 al 14/03/2014.

 

Documenti da presentare al Centro dei Servizi per il Lavoro per partecipare alle procedure di selezione:

– Domanda inserimento graduatoria; Dichiarazione di immediata disponibilità; Fotocopia della dichiarazione ISEE relativi ai redditi 2012;

 

Organo al quale presentare eventuale ricorso: al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale Sanluri. Entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria.

 

Inserire eventuali ulteriori notizie

Modalità di candidatura: possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati che risultino iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri. Gli interessati, in possesso dei requisiti sotto elencati nonché di quelli previsti per l’Impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità muniti di un documento di riconoscimento presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri, in Via Cesare Pavese 7.

Il modello di  Candidatura  è reperibile sul sito istituzionale della Provincia del Medio Campidano all’indirizzo: http://www.provincia.mediocampidano.it.

 

Criteri per la formazione della graduatoria

ESTRATTO DELLA DELIBERA GIUNTA REGIONALE DEL 30.03.2004 15/12

La graduatoria sarà formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:

–         Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE);

–         Stato di disoccupazione.

Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:

a)      Ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti;

b)      A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per i soggetti occupati che partecipano alle selezioni per le assunzioni a tempo indeterminato e fino ad un massimo di 10 punti per le assunzioni a tempo determinato con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);

c)      Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti;

d)      Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 10 punti con riferimento all’anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno;

e)      Ai lavoratori in mobilità si attribuiscono 4 punti per ogni anno di permanenza nelle liste di mobilità. Il punteggio relativo al punto d) è azzerato dal momento dell’accettazione di un’offerta di lavoro congrua secondo quanto previsto all’art.5 del D.Lgs. 297/2002.

A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:

a)      Persone di età più elevata;

b)      Donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività;

c)      Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro pressola Pubblica Amministrazionenella qualifica professionale attinente a quella di chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni;

d)      Lavoratori socialmente utili.

 

a)      I Lavoratori che non si presentano alle prove di idoneità e/o rinunciano all’opportunità di lavoro , in entrambi i casi senza giustificato motivo, perdono lo stato di disoccupazione; inoltre non possono più partecipare per sei mesi alla chiamata a selezione nell’intera regione e per tre mesi  non possono rendere nuova dichiarazione che attesti l’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa nei CSL della Regione;

b)      I Lavoratori che per giustificato motivo non si presentano alle prove di idoneità saranno convocati in data successiva.