CSL di Alghero: ricerca elettricista

Ricerca di personale  
Il Comune di Ittiri  ha richiesto l’avvio a selezione di:
– n. 1 Elettricista.

Tipologia cantiere: cantiere comunale “Interventi urgenti anticrisi” – Legge regionale 15 marzo 2012 n. 6 (legge finanziaria 2012).
Possono partecipare alla chiamata esclusivamente i cittadini che, in possesso degli ulteriori requisiti sotto indicati, non usufruiscono di altre sovvenzioni pubbliche o di indennità di disoccupazione e/o mobilità.
Data della chiamata : 04/02/2014.
Scadenza della chiamata: 04/02/2014.
Ora della chiamata presso il Csl di Alghero: dalle 9.00 alle 12.00 e dalle 15.30 alle 17.00.

Sede di lavoro: Ittiri.

Tipologia contrattuale: rapporto di lavoro a tempo determinato 132 giorni,unico turno.
Orario di lavoro: tempo pieno.

Requisiti:
– essere iscritti presso il  CSL di Alghero;
– essere residenti e/o domiciliati nel Comune di Ittiri;
– essere in possesso della qualifica del presente Avviso, registrata nella scheda anagrafica.

Documenti da presentare, il giorno del reclutamento ,al CSL per partecipare alle procedure di selezione:
– Dichiarazione Isee relativo a reddito 2012 (da allegare il giorno del reclutamento);

– Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (art.47 D.P.R. n.445/2000) che  indichi se nel periodo di vigenza del bando abbia presentato istanza per ottenere  sovvenzioni o altra indennità  pubbliche di sostegno al reddito  , indicando altresì  la data della richiesta e assumendo l’impegno di optare, al momento del decreto di ammissione al beneficio , per la prosecuzione del lavoro nel cantiere o per l’erogazione del sussidio;
– Documento di identità personale (da allegare in copia).

Durata validità della graduatoria: 12 mesi.

Il Comune potrà utilizzarla per ulteriori assunzioni relative alla stessa qualifica e profilo professionale  previo accertamento della sussistenza in capo all’interessato dei requisiti prescritti dal bando.

E’ ammessa istanza di riesame per posizione propria ,entro gg10, per segnalazioni di errori formali e materiali,  per il tramite del CSL di Alghero, al Dirigente del Settore VII- Provincia di Sassari.

Ricorso per impugnazione graduatoria presso Autorità giurisdizionale competente, nei termini di legge.

A seguito di Convenzione  fra il CSL di Alghero e il Comune di Ittiri  stipulata il 09/10/2012, il Comune ha  stabilito i seguenti criteri integrativi per l’assunzione, applicabili  se compatibili con la LR.6/2012 e successive disposizioni :

– Di limitare a un solo componente il nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;

– Di non stabilire turnazioni per l’esecuzione dei lavori.

Il Comune potrà derogare i suddetti criteri aggiuntivi solo nel caso di carenza  del numero di beneficiari in possesso dei requisiti previsti dalla convenzione rispetto alle assunzioni da effettuare.

La graduatoria sarà formulata secondo i criteri e le precedenze stabilite dalla Delibera Regionale. n. 50/54 Allegato “A”del 21/12/2012 e  n. 33/19 del 08/08/2013, in  ordine decrescente di punteggio determinato dal concorso dei seguenti elementi:

1) dall’ indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) al minimo personale escluso da imposizione fino ad un massimo di 25 punti,per le assunzioni a tempo determinato. Per l’ISEE non presentato o non congruo sono sottratti 25 punti.

2) dallo stato di disoccupazione , per un massimo di 5 punti , nella misura di un punto per anno.

3)   a parità di punteggio,è data priorità,  ai lavoratori secondo l’ordine di elencazione:
– ai soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi  due anni  che risultano attualmente  privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;
– ai disoccupati di lungo periodo che sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani “si intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’ Unione Europea.
– alle donne.

Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio della rotazione tra i lavoratori da assumere  nel cantiere comunale. In base a tale principio nell’ordine di graduatoria, hanno comunque precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato ai cantieri comunali  e ad altre esperienze lavorative  della durata complessiva di almeno 3 mesi .
I lavoratori  in posizione utile in graduatoria verranno sottoposti a prova di idoneità professionale consistente nell’espletamento di una prova pratica relativa ad interventi su impianti di illuminazione pubblica stradale o immobiliare, conoscenza delle tipologie di impianti elettrici, materiali ed attrezzature.

L’Amministrazione interessata dovrà  indicare la data , l’ora, il luogo e le  modalità di svolgimento della prova.

Per completezza di informazione , si riporta  l’art. 7  Delibera Regionale n.15/12 del 30.03.2004 che  stabilisce : ..omissis ..“i lavoratori che ,ingiustificatamente, non hanno risposto alla convocazione, che hanno rifiutato di sostenere la prova  o non abbiano successivamente  accettato l’assunzione,  non possono più partecipare per sei mesi a chiamate a selezione nell’intera Regione, anche dietro trasferimento del domicilio o della residenza,  e perdono inoltre, se ne sono in possesso , lo stato di disoccupazione. In tale caso non possono rendere  nuova dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa  nei Centri per l’impiego della Sardegna per un periodo di tre mesi .

Informazioni utili  
Modalità di candidatura: presentazione personale della domanda di partecipazione al Csl di Alghero, via Sardegna  angolo via delle Baleari  Alghero, 30/01/2014  Prot.n. 12648