Centro dei Servizi per il Lavoro di Lanusei: varie figure

Ente proponente
Centro dei Servizi per il Lavoro di Lanusei, via Marconi, 91 -08045 Lanusei – Telefono: 0782/42203 – 0782/480110 – fax: 0782/42203.
 
Ricerca di personale
Il Comune di Baunei per la realizzazione del cantiere comunale “Interventi anticrisi” di cui alla L.R. n. 6/2012, seleziona:
– n. 3 Muratori;
– n. 2 Manovali;
– n. 1 Geometra, con mansioni di capo cantiere.
 
Contratto applicato: Edilizia;
Durata: 5 mesi (110 giornate lavorative);
Orario: 25 ore settimanali.
Requisiti:
– età minima 18 anni;
– residenza nel Comune di Baunei (OG).
Documenti da presentare:
– scheda anagrafico-professionale, aggiornata;
– attestazione ISEE in corso di validità, rilasciata dalle strutture competenti, relativa ai redditi dell’anno 2011;
– dichiarazione di immediata disponibilità di cui all’art. 2 del D. Lgs. 181/2000, così come
modificato dall’art. 3 del D. Lgs. 297/2002.
Possono concorrere solo i cittadini disoccupati e inoccupati che risultino iscritti nell’elenco anagrafico di questa Circoscrizione in possesso delle qualifiche previste nell’avviso e registrate nella scheda anagrafico-professionale.
Gli interessati dovranno presentarsi, personalmente, presso una delle sedi CSL della Provincia dell’Ogliastra(Lanusei, Tortolì) dal 05/11/2012 al 12/11/2012.
 
Informazioni utili
CSL di Lanusei: via Marconi, 91 – Telefono: 078242203 – 0782480110 Fax: 078242203;
Orario: dal lunedì al venerdì 8,30-12,00. Martedì e giovedì: 15,30-17,00.
CSL di Tortolì: via Mons. Virgilio, 74 – Telefono:0782623225; Fax: 0782621121.
Orario: dal lunedì al venerdì 8,30-12,00. Lunedì: 15,30-17,00.
 
Le graduatorie avranno una validità di 365 giorni, dalla data dell’avvenuta pubblicazione, alle quali il Comune potrà fare ricorso per ulteriori assunzioni relative alle stesse qualifiche e profili professionali.
 
Criteri per la formazione delle graduatorie:
Le modalità d’assunzione, nei cantieri comunali sono state oggetto di deliberazione da parte della Giunta Regionale n.15/12 del 30/3/04 e n. 24/26 del 27/05/2004, avuto riguardo, nell’ordine, alle categorie dichiarate prioritarie ai sensi dell’art. 5 c. 2 della L. R. n. 6 del 15 marzo 2012, che nello specifico hanno stabilito i parametri di selezione, nonché i criteri e le modalità di attuazione.
1. La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
· Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)
· Stato di disoccupazione.
2. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
a. Ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale di 100 punti;
b. A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per i soggetti occupati che partecipano alle selezioni per le assunzioni a tempo indeterminato e fino ad un massimo di 10 punti per le assunzioni a tempo determinato con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di Euro
15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti;
c. Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti;
d. Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 10 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione nella misura di 1 punto per anno;
e. Ai lavoratori in mobilità si attribuiscono 4 punti per ogni anno di permanenza nelle liste di mobilità;
f. Il punteggio relativo al punto (d) è azzerato dal momento dell’accettazione di un’offerta di lavoro congrua secondo quanto previsto all’art. 5 del D. Lgs. 297/2002.
3. A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:
a. Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni;
b. Disoccupati di lunga durata;
c. Donne;
d. Persone di età più elevata;
e. Donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività;
f. Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la Pubblica Amministrazione nella qualifica professionale attinente a quella della chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni;
g. Lavoratori socialmente utili.
4. Altri criteri adottati dal Comune di Baunei (OG), per l’avviamento al lavoro nei cantieri comunali, nella convenzione stipulata col Centro Servizi per il Lavoro(CSL) di Lanusei in data 18/10/2012:
a) non assumere coloro i quali abbiano instaurato negli ultimi 48 mesi rapporti di lavoro della durata complessiva minima di n° 78 giorni con la stessa Amministrazione e/o con altre Pubbliche Amministrazioni (sarà considerato rilevante il periodo per il quale è stato fatto l’avviamento e non l’effettiva durata del rapporto);
b) per l’esecuzione dei lavori, il Comune si riserva la facoltà di valutare l’opportunità e la convenienza di ricorrere alla turnazione;
c) ritenere validi i criteri aggiuntivi per tutte le figure compresa quella del capo cantiere;
d) limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;
e) ricorrere all’attività di preselezione del CSL anche per l’avvio di lavoratori con titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti.