Centro dei Servizi per il Lavoro di Alghero: varie figure

Ente proponente

Centro dei Servizi per il Lavoro di Alghero via Sardegna n.62-66- Cap 07041 Località Alghero- tel. 079/985555-fax 079/988282.

Ricerca di personale

Il Comune di Alghero ha richiesto l’avvio a selezione di:

– n. 2 Ragionieri in possesso di diploma quinquennale di Ragioniere,

– n. 2 Geometri in possesso di diploma quinquennale di Geometra,

– n.1 Perito Informatico in possesso di diploma quinquennale di Perito informatico,

– n.. 2 Impiegati di Concetto – in possesso di diploma quinquennale di Maturità.

Data della chiamata presso il CSL: 06/06/2013.

Scadenza della chiamata presso il CSL: 06/06/2013.

Ora della chiamata presso il CSL: 9.00-12.00 -15.30-17.00.

Età minima: 18.

Sede di lavoro: Alghero.

Requisiti richiesti alla data di pubblicazione del presente bando: essere in possesso dello stato di disoccupazione e prioritariamente residente ad Alghero ed iscritto presso il Centro per l’impiego di Alghero; di non usufruire di sovvenzioni pubbliche o di indennità di disoccupazione e/o mobilita; essere in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore richiesto per i profili professionali su indicati.

Tipologia contrattuale: Tempo determinato, 10 mesi, 36 ore settimanali.

Cantiere comunale anticrisi : si.

Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione: Dichiarazione ISEE per REDDITO 2011 (da allegare il giorno del reclutamento), Documento di riconoscimento valido (da allegare in copia), Diploma quinquennale di scuola media superiore richiesto per la mansione (da allegare in copia).

Informazioni utili

A seguito di Convenzione fra il CSL di Alghero e il Comune di Alghero stipulata il 07/02/2013, il Comune ha stabilito i seguenti criteri integrativi per l’assunzione, applicabili se compatibili con la Delibera Regionale n. 50/54 del 21/12/2012 :

Di limitare a un solo componente il nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;

Durata validità graduatoria (giorni): 365.

Il Comune potrà utilizzarla per ulteriori assunzioni relative alla stessa qualifica e profilo professionale previo accertamento della sussistenza in capo all’interessato dei requisiti prescritti dal bando.

Data pubblicazione della graduatoria entro il 16/07/2013.

E’ ammessa istanza di riesame per posizione propria ,entro gg10, per segnalazioni di errori formali e materiali,

per il tramite del CSL di Alghero, al Dirigente del Settore VII- Provincia di Sassari.

Ricorso per impugnazione graduatoria presso Autorità giurisdizionale competente,nei termini di legge.

La graduatoria sarà formulata secondo i criteri e le precedenze stabilite dalla Delibera Regionale. n. 50/54 Allegato “A”del 21/12/2012, in ordine decrescente di punteggio determinato dal concorso dei seguenti elementi:

1) dall’ indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) al minimo personale escluso da imposizione fino ad un massimo di 25 punti,per le assunzioni a tempo determinato. Per l’ISEE non presentato o non congruo sono sottratti 25 punti.

2) dallo stato di disoccupazione , per un massimo di 5 punti , nella misura di un punto per anno.

3) a parità di punteggio,è data priorità, ai lavoratori secondo l’ordine di elencazione:

– ai soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;

– ai disoccupati di lungo periodo che sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani “si intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’ Unione Europea.

– alle donne.

Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio della rotazione tra i lavoratori da assumere nel cantiere comunale. In base a tale principio nell’ordine di graduatoria, hanno comunque precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato ai cantieri comunali della durata complessiva di almeno 4 mesi.

Prova di idoneità.

I lavoratori in posizione utile in graduatoria verranno sottoposti a prova di idoneità professionale:

– n.2 istruttori contabili/ ragionieri- Finanze Bilancio: Prova pratica di informatica + prova teorica di 20 TEST a risposta multipla vertenti su nozioni di contabilità pubblica e diritto degli enti locali, bilancio di previsione annuale e pluriennale, piano esecutivo di gestione fasi della spesa e dell’entrata;

– n.1 istruttore amministrativo- Organi Istituzionali: Prova pratica di informatica + prova teorica di 20 TEST a risposta multipla vertenti su nozioni di diritto amministrativo e degli Enti Locali, funzioni del Sindaco , del Consiglio e della Giunta comunale, funzioni dei servizi comunali(generalità);

– n.1 istruttore amministrativo-Politiche Ambientali: Prova pratica di informatica + prova teorica di 20 TEST a risposta multipla vertenti su elementi di tutela e valorizzazione dell’ambiente, del territorio e del mare(generalità), gestione dei rifiuti e bonifica dei siti, raccolta differenziata dei rifiuti;

– n.1 istruttore tecnico- Edilizia Privata: Prova pratica di informatica + prova teorica di 20 TEST a risposta multipla vertenti su nozioni di urbanistica e pianificazione territoriale, regole e controlli sull’attività di edilizia privata, contributo di costruzione e oneri di urbanizzazione;

– n.1 istruttore tecnico-Servizio idrico integrato/espropriazioni: Prova pratica di informatica + prova teorica di 20 TEST a risposta multipla vertenti su nozioni di attività di accertamento e recupero crediti di competenza comunale, espropriazioni di pubblica utilità(nozioni)

– n.1 istruttore informatico- Servizi : Prova pratica di informatica + prova teorica di 20 TEST a risposta multipla vertenti su nozioni di strumenti di e-government nella gestione dei servizi e dei procedimenti, configurazione e gestione siti internet dei siti internet istituzionali dei Comuni, comunicazione istituzionale informatizzata.

La prova informatica, pur essendo riferita a distinti processi di selezione avrà:

un carattere basico omogeneo per tutti i profili professionali, finalizzato a valutare la conoscenza dei principali sistemi applicativi, la capacità avanzata di utilizzo del personal computer, della posta elettronica, di internet e dei principali supporti informatici

un carattere specifico aggiuntivo modulato in relazione al servizio da supportare e finalizzato a verificare la capacità di utilizzo dei supporti informatici.

L’Amministrazione interessata dovrà indicare la data , l’ora, il luogo e le modalità di svolgimento della prova.

Per completezza di informazione , si riporta l’art. 7 Delibera Regionale n.15/12 del 30.03.2004 che stabilisce : ..omissis ..“i lavoratori che ,ingiustificatamente, non hanno risposto alla convocazione, che hanno rifiutato di sostenere la prova o non abbiano successivamente accettato l’assunzione, non possono più partecipare per sei mesi a chiamate a selezione nell’intera Regione, anche dietro trasferimento del domicilio o della residenza, e perdono inoltre, se ne sono in possesso , lo stato di disoccupazione. In tale caso non possono rendere nuova dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa nei Centri per l’impiego della Sardegna per un periodo di tre mesi.