Centro dei Servizi per il Lavoro di Olbia: selezione operai
Ente proponente
Centro Servizi per il Lavoro di Olbia Via Romagna 10 Ang. Via Piemonte Cap 07026 tel./fax0879/1825330-1825317.
Ricerca di personale
Il Comune di Sant’Antonio di Gallura chiede l’avvio a selezione di:
– N. 1 Operaio qualificato Muratore , Liv. 2°( 1° turno di mesi due )
– N. 8 Operai comuni, Liv. 1° – n. 3 turni di mesi 2 ciascuno.
Data della chiamata presso il CSL: 14 e 15 novembre 2012 .
Scadenza della chiamata presso il CSL: 14 e 15 novembre 2012 .
Ora della chiamata presso i CSL:
Mattina 09,00-12,00 Pomeriggio (giovedì) ore 15,30-17,00.
Età massima: 18/65.
Sede di lavoro : SANT’ANTONIO DI GALLURA .
Requisiti:
– Assolvimento obbligo scolastico;
– Residenza Comune di Sant’Antonio di Gallura;
– Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità.
Tipologia contrattuale: tempo determinato- mesi 2 ( 3 turni ) – 40 ore settimanali.
CCNL applicato: Edilizia – Industria.
Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione : Documento identita’; Scheda anagrafica aggiornata in visione; dichiarazione Isee (redditi anno 2011) da allegare.
Durata validità della graduatoria: mesi 6.
Priorità nella graduatoria: i posti sono riservati ai lavoratori residenti nel Comune di Sant’Antonio di Gallura, non titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o di mobilità.
A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:
1. Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni;
2. Disoccupati di lungo periodo;
3. Donne.
4. Persone di età più elevata;
5. Donne in reinserimento lavorativo con precedente occupazione che vogliano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività;
6. Lavoratori in possesso di precedenti esperienze di lavoro presso la Pubblica Amministrazione nella qualifica professionale attinente a quella di chiamata, con riferimento alla durata misurata in anni, mesi, giorni;
7. Lavoratori socialmente utili.
Ulteriori riserve previste nella Convenzione:
-Di non assumere coloro i quali abbiano instaurato negli ultimi 12 mesi rapporti di lavoro della durata complessiva di n. 3 (tre) mesi con la stessa Amministrazione e/o con altre Pubbliche Amministrazioni, ovvero siano stati comunque avviati al lavoro per più di tre mesi , indipendentemente dalla effettiva durata del rapporto con la stessa o con altre Amministrazioni;
-Di voler ricorrere a n. 3 ( tre ) turni di durata di mesi 2 ( due) per tutte le figure richieste;
-Di limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere da attivare nell’ambito del medesimo anno solare;
-Assumere con priorità lavoratori privi di occupazione;
-Di riservare una quota del 30% alle seguenti categorie per le quali sussiste obiettivamente la necessità di maggiore tutela e assistenza: vedovi/e, separati/e divorziati con figli a carico.
ORGANO AL QUALE PRESENTARE EVENTUALE RICORSO: eventuali osservazioni dovranno esse presentate al CSL di Olbia entro 10 giorni dalla pubblicazione della determinazione di approvazione della graduatoria di avviamento all’Albo Pretorio dell’Ente.
Decorsi tali termini sono ammissibili i ricorsi amministrativi e ordinari previsti dalle leggi vigenti.
PROVA DI IDONEITA’: inerente alle mansioni da svolgere.
MODALITA’ DI CANDIDATURA: Presentazione personale della domanda di partecipazione.
Informazioni utili
Gli interessati in possesso dei requisiti sopra elencati, nonché di quelli previsti per l’Impiego negli Enti Pubblici, devono presentare personalmente la domanda di disponibilità compilando l’apposito modulo a disposizione presso i Centri Servizi per il Lavoro di Olbia o alla Sezione Decentrata di Palau.