CPI di Castelsardo: ricerca varie figure
Ente proponente
CPI di Castelsardo
Ricerca di personale
Il comune di Erula nell’ambito dei cantieri di lavoro comunali ha chiesto l’avvio a selezione per n.5 unità con la mansione di:
– N. 2 operai generici
– N. 2 muratori
– N. 1 operatori mezzi meccanici
Durata: 9 settimane per gli operai comuni e i muratori. 11 settimane per gli operatori mezzi meccanici
Orario: 25 ore settimanali
Validità della graduatoria: 1 anno
Requisiti: i requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione dell’Avviso definitivo sul sito RAS.
• Iscrizione nell’elenco anagrafico del CPI di Erula come disoccupato/inoccupato, residente e domiciliato e non residente ma domiciliato nel Comune titolare dell’intervento.
• Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità.
CCNL: UNEBA
Luogo e svolgimento della prova: La data, l’ora e il luogo dello svolgimento della prova d’idoneità cui dovranno sottoporsi i
lavoratori saranno comunicati successivamente con apposita nota dal Comune di Erula.
La prova sarà diversa a seconda della figura richiesta.
Operaio comune: impasto cemento, scavo per piantumazione;
Muratore: sistemazione aiuole in muratura, ripristino pavimentazione, stesura calcestruzzo per tamponamento buche;
Operatore mezzi meccanici: prove di scavo in trincea, sistemazione e livellamento materiali su strada, scavo cunetta e banchina
Informazioni utili
Gli interessati devono presentare domanda di partecipazione presso il Centro per l’Impiego di Castelsardo – Via Vespucci 14 – Castelsardo;
1) Allegare NUOVA DICHIARAZIONE ISEE 2016.
2) Modulo di domanda, debitamente compilato.
In base alla convenzione stipulata tra il Comune di Erula e ASPAL, il Comune di Erula potrà avvalersi dei seguenti criteri:
• stabilire turnazioni per l’esecuzione dei lavori. La durata e il numero dei turni e le figure professionali interessate saranno
meglio specificati nelle singole richieste di avviamento;
• limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;
• avvalersi dell’attività del CPI anche per l’avviamento dei lavoratori con titolo di studio superiore a quello della scuola
dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti;
• attuare i progetti secondo quanto prevede la legge 381/91 in materia di affidamenti diretti a cooperative sociali di tipo B
MODALITÀ DI FORMAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA: la graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)
Stato di disoccupazione
Il punteggio individuale viene calcolato secondo criteri di seguito definiti:
– ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio pari a 100 punti;
– a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) fino ad un
massimo di 25 punti, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto,
ai centesimi.
– Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE, sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le
dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dei dati e
informazioni in possesso della P.A.
– Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione, nella misura di un
punto per anno.
A parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:
– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione
dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi.
– Disoccupati di lungo periodo che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgvo 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione
da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani”s’intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a
venticinque anni compiuti o, se in possesso di diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa
superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europa;
– Donne.
– Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio di rotazione tra i lavoratori da assumere nei
cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno la precedenza i lavoratori
che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva
di almeno tre mesi.
– Possono partecipare ai cantieri i lavoratori residenti e domiciliati e quelli non residenti ma domiciliati nel Comune titolare
dell’intervento.
I lavoratori che, senza giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono cancellati dalla graduatoria.
I lavoratori che, per giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono convocati in data successiva.
AVVERSO IL PRESENTE PROVVEDIMENTO E’ AMMESSO:
– ricorso gerarchico per il riesame per questioni di legittimità dell’atto, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione, indirizzata
all’ASPAL Direzione Generale via Is Mirrionis 195 09122 Cagliari.
– ricorso in opposizione per rilevazione di errori materiali nella stesura dell’atto entro 30 giorni dalla data di pubblicazione, indirizzata
all’ASPAL Direzione Generale via Is Mirrionis 195 09122 Cagliari.
– ricorso in via giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale per la Sardegna, entro 60 giorni dall’emanazione dell’atto
impugnato, o in alternativa ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.
Si rimanda, per quanto non espressamente citato nel presente avviso, ai contenuti della Deliberazione G.R. n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08.08.2013 visionabili al seguente indirizzo www.regione.sardegna.it