CPI di Olbia: ricerca operaio
Ente proponente
Centro per l’Impiego di Olbia Servizio Incontro Domanda Offerta Via Romagna 10 – Tel. 0789/2937- 32/44 – Fax 0789/205089 – email domandaofferta@provincia.olbia-tempio.it
Ricerca di personale
Azienda operante nel SETTORE TERMOTECNICO, ricerca:
– n. 1 OPERAIO ADDETTO ALLA MANUTENZIONE
Mansioni: revisione impianti murali a gas <35 kw;
Sede di lavoro: Olbia
Requisiti indispensabili: Licenza media, pat. B e automunito;
Tipologia contrattuale: tempo determinato part time pari a 20 ore settimanali o contratto di apprendistato;
Requisiti preferibili: conoscenza del pacchetto office, conoscenza della lingua inglese e tedesca livello A1, eventuali patentini FGAS o FER, utilizzo di compressori ed attrezzatura per l’analisi di combustione;
Orario: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00;
Altro: le risorse individuate verranno inquadrate nel 6° livello del CCNL METALMECCANICO.
Si richiede professionalità, puntualità e riservatezza.
L’azienda è interessata ad inserire in organico una risorsa già professionalizzata o un candidato in età da apprendistato da formare sul campo.
Scadenza: 17.10.2016
Riferimento annuncio numero: 47/16
Informazioni utili
Modalità di adesione:
1) presentandosi personalmente, muniti di curriculum vitae (europass) e modello di auto-candidatura, presso il Servizio Incontro Domanda/Offerta in Via Romagna n. 10 ad Olbia ovvero recandosi nei Centri per l’Impiego di Tempio Pausania o sede distaccata di Palau;
2) tramite l’invio del modello di auto-candidatura ed il CV in formato europass, entrambi datati e sottoscritti in originale, via fax al n° 0789/205089 o e-mail all’indirizzo “domandaofferta@provincia.olbia-tempio.it”, precisando la figura richiesta, il numero di riferimento dell’offerta unitamente alla scansione di un documento di identità in corso di validità.
N.B.: Non verranno prese in considerazione le candidature prive di copia del documento di identità in corso di validità in allegato, l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del D.lgs. 196/2003), la firma del candidato e i requisiti professionali indispensabili indicati nell’annuncio.