CPI di Olbia: ricerca portiere notturno
Ente proponente
Centro per l’Impiego di Olbia Servizio Incontro Domanda OffertaVia Romagna 10 – 07026 Olbia / Tel. 0789/2937- 44/32 – Fax 0789/205089
e-mail aspal.cpiolbia@regione.sardegna.it
Ricerca di personale
Azienda operante nel SETTORE RICETTIVO, ricerca:
– N. 1 SEGRETARIO_A DI RICEVIMENTO (PORTIERE NOTTURNO)
Mansioni: Gestione autonoma del turno, check-in e check-out della clientela, chiusure contabili;
Requisiti indispensabili:
– Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore;
– Esperienza pregressa nella mansione richiesta almeno triennale;
– Capacità utilizzo posta elettronica e pacchetto office;
– Conoscenza della lingua inglese livello A1 o superiore;
Requisiti preferibili:
– Utilizzo applicativo gestionale alberghiero ericsoft miami /pacchetto office;
– Età superiore ai vent’anni;
– Possesso patente b automunito_a;
Sede di lavoro: Cannigione, Loc. Micalosu, Arzachena (SS);
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo pieno e determinato dal 1.7.2017 al 15.9.2017; richiesta turnazione prevalentemente nottura, ed occasionalmente diurna e nei festivi. Si fornisce vitto ma non alloggio.
Scadenza: 19/07/2017;
Riferimento annuncio numero: 67/17
Informazioni utili
Modalità di adesione:
1) presentandosi personalmente, muniti di curriculum vitae (europass) e modello di auto-candidatura, presso il Servizio Incontro Domanda/Offerta in Via Romagna n. 10 ad Olbia ovvero recandosi nei Centri per l’Impiego di Tempio Pausania o sede distaccata di Palau;
2) tramite l’invio del modello di auto-candidatura ed il CV in formato europass, entrambi datati e sottoscritti in originale, via fax al n° 0789/205089 o e-mail all’indirizzo agcosseddu@aspalsardegna.it, precisando la figura richiesta, il numero di riferimento dell’offerta unitamente alla scansione di un documento di identità in corso di validità.
Non verranno prese in considerazione le candidature prive di copia del documento di identità in corso di validità in allegato, l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del D.lgs. 196/2003), la firma del candidato e i requisiti professionali indispensabili indicati nell’annuncio.