CSL di Bonorva: ricerca varie figure
Ente proponente
Centro dei Servizi per il Lavoro di BONORVA Via GIOVANNIXXIII – Cap 07012 Località BONORVA – tel. 079867877 FAX : 079867877 .
Ricerca di personale
Il Comune di Bonnanaro ha chiesti l’avvio a selezione di:
– N. 1 operaio comune
– N. 1 muratore
Data della chiamata presso il CSL: 10/12/2015
Scadenza della chiamata presso il CSL: 17/12/2015 della chiamata presso il CSL: dalle ore 9,00 alle ore 12,30 dal lunedì al venerdì e dalle ore 15,30 alle 17,00 nei giorni di martedì e giovedì
Sede di lavoro: Bonnanaro
Mansioni: Realizzazione di pavimentazione e interventi vari.
titolo di studio: nessuno
CCNL: Edile
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo determinato per 23 giornate lavorative,
Iscrizione nell’elenco anagrafico del CSL di Bonorva come disoccupato/inoccupato;
I lavoratori devono essere prioritariamente residenti nel comune di Bonnanaro e non devono usufruire di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità, pertanto possono partecipare residenti e domiciliati e non residenti ma domiciliati nel Comune titolare dell’intervento;
Requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente bando. (26/11/2015)
L’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77
Documenti da presentare personalmente al CSL (muniti di documento di riconoscimento) per partecipare alle procedure di selezione:
– domanda di partecipazione autocertificando i dati anagrafici e professionali, nonché il possesso dei requisiti indicati nel presente avviso, allegando:
– dichiarazione immediata disponibilità
– NUOVA CERTIFICAZIONE ISEE 2015
Durata validità graduatoria un anno
Il punteggio individuale viene calcolato secondo criteri di seguito definiti:
– ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio pari a 100 punti;
– a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) fino ad un massimo di 25 punti, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi.
L’interessato dovrà verificare l’esattezza dell’indicatore riportato nel mod. isee prima della presentazione.
Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE CONTESTUALMENTE ALLA DOMANDA sono sottratti 25 punti.
– Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze
rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dei dati e informazioni in possesso della P.A.
– Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione, nella misura di un punto per anno.
A parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:
– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi.
– Disoccupati di lungo periodo che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgvo 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” s’intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europa;
– Donne.
Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio di rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno comunque la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.
I lavoratori che, senza giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono cancellati dalla graduatoria. I lavoratori che, per giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono convocati in data successiva.
Prova di idoneità: L’Amministrazione Comunale avrà cura di comunicare agli interessati la data, l’ora il luogo contenuti e modalità di svolgimento della prova selettiva entro 15 giorni dalla data di pubblicazione delle rispettive graduatorie.
Operio qualificato: realizzazione malta cementizia, utilizzo attrezzature betoniera.
Operaio Comune: utilizzo betoniera, assistenza all’operaio qualificato.
La convenzione stipulata tra il comune di Bonnanaro ed il Csl di Bonorva in data 25/11/2015 stabilisce
– turnazioni per l’esecuzione dei lavori, la durata ed il numero dei turni e le figure professionali interessate saranno meglio specificate nelle singole richieste;
– limitare ad 1 solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione;
– avvalersi della preselezione CSL anche per l’avviamento lavoratori con Titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti;
– attuare i progetti secondo quanto prevede la legge 381/91 in materia di affidamenti diretti a cooperative sociali di tipo B;
– non assumere per i successivi 12 mesi, i lavoratori che abbiano rassegnato le dimissioni da altri cantieri comunali;
– non assumere per i successivi 18 mesi, lavoratori che siano stati licenziati dalla medesima amministrazione comunale per giusta causa.
Contro la graduatoria sono ammessi:
– istanza di riesame da presentare al Dirigente del Settore VII
– Istruzione
– Formazione
– Lavoro della Provincia di Sassari tramite questo Centro dei Servizi per il Lavoro entro 10 giorni dalla data di pubblicazione;
– ricorso all’autorità giurisdizionale competente.
Si rimanda, per quanto non espressamente citato nel presente avviso, ai contenuti della Deliberazione G.R. n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08.08.2013, visionabili al seguente indirizzo www.regione.sardegna.it
Bonorva, 26 novembre