CSL di Cagliari: ricerca varie figure

Ente proponente

Centro Servizi per il Lavoro di Cagliari – Via Borgo Sant’Elia – tel. 07052844 – fax 07052844142

 

Ricerca di personale

Il Comune di Cagliari – Servizio Cantieri ha richiesto l’avvio a selezione delle seguenti figure:

 

– n. 1 Assistente di cantiere Programmatore;

– n. 6 Videoterminalisti.

 

Data della chiamata presso il CSL: 07/04/2015

Scadenza della chiamata presso il CSL: 17/04/2015

Ora della chiamata: dalle ore 8,30 alle ore 11,30

 

Sede di lavoro: Cagliari

 

Cantiere comunale: sì

1) Qualifica professionale di Assistente di cantiere Programmatore: lavoratore (si precisa che il profilo professionale di Assistente di cantiere si configura come “Coordinatore di un gruppo di lavoro”) da adibire al coordinamento e controllo dell’attività del personale impiegato nel cantiere “Completamento del Servizio Informativo del Servizio Socio Assistenziale: Piattaforma ICARO”; analisi delle metodologie di lavoro ed organizzazione tecnica del cantiere; coadiuvare il Direttore dei Lavori nelle attività per il regolare svolgimento del servizio, per la compilazione dei documenti e per la tenuta della contabilità di cantiere, per il controllo della sicurezza; mansioni proprie di Programmatore informatico esperto di linguaggio SQL.

Tipologia contrattuale: tempo determinato 12 mesi;

Orario: 18 ore settimanali per 5 giorni lavorativi;

CCNL: Commercio e Servizi;

Categoria inquadramento: 2° livello;

Trattamento economico mensile lordo: Euro 1.903,15 full time; euro 856,42 part time 45%.

Titolo di studio: Diploma di 2° grado di durata quinquennale o quadriennale con anno integrativo.

Requisiti:
– essere iscritti come disoccupati o inoccupati nell’elenco anagrafico del CSL di Cagliari;
– essere residente e domiciliato o non residente ma domiciliato nel Comune di Cagliari, con priorità per i residenti;
– possesso del titolo di studio richiesto;
– possesso della qualifica di Assistente di cantiere; possesso della qualifica di Programmatore;
– non usufruire di indennità di disoccupazione e/o mobilità nonché di altre sovvenzioni pubbliche.

Prova di idoneità: l’Amministrazione comunale accerterà la professionalità e le conoscenze tecniche necessarie al ruolo da ricoprire, come appresso specificate, mediante prova di idoneità. Questa figura professionale, dovrà essere in grado di svolgere tutte le attività di programmazione per realizzare un processo di costruzione del sistema locale dei servizi alla persona con la presa in carico unitaria delle persone e delle famiglie attraverso una totale informatizzazione di accesso ai servizi, prestazioni, attività erogati ai cittadini e di un modello gestionale per la costruzione di un data base di dati necessaria alla programmazione, attuazione, valutazione delle politiche sociali cittadine con ulteriori competenze consistenti in:

– esperto di linguaggio SQL;

– conoscenza informatica approfondita di strumenti Office (Open Office/Microsoft) incluso Microsoft Access;

– attività di adeguamento della banca dati Piattaforma ICARO integrata dagli strumenti elettronici esistenti (mail, protocollo, scanner, data base esistente).

 

2) Qualifica professionale di Videoterminalista: lavoratore da adibire alle seguenti attività: riordino caricamento ed inserimento dei dati presenti nell’archivio cartaceo e non ancora acquisiti nella piattaforma informatica ed eventuale integrazione di dati inseriti manualmente (da acquisire dai documenti cartacei); riordino della documentazione cartacea ed acquisizione del documento cartaceo attraverso scansione; attività di adeguamento della banca dati Piattaforma informatica integrata dagli strumenti elettronici esistenti (mail, protocollo, scanner, data base esistente); mansioni proprie di videoterminalista con buona conoscenza informatica nell’utilizzo dei principali software d’Ufficio per l’elaborazione di testi e di fogli elettronici e gestione dei dati (Microsoft Office, Open Office e similari).

Tipologia contrattuale: tempo determinato 12 mesi;

Orario: 18 ore settimanali per 5 giorni lavorativi;

CCNL: Commercio e Servizi;

Categoria inquadramento: 5° livello;

Trattamento economico mensile lordo: Euro 1.438,49 full time, euro 647,32 part time 45%.

Titolo di studio: Licenza media.

Requisiti:
– essere iscritti come disoccupati o inoccupati nell’elenco anagrafico del CSL di Cagliari;
– essere residente e domiciliato o non residente ma domiciliato nel Comune di Cagliari, con priorità per i residenti;
– possesso del titolo di studio richiesto; possesso della qualifica di videoterminalista;
– non usufruire di indennità di disoccupazione e/o mobilità nonché di altre sovvenzioni pubbliche.

Prova di idoneità: l’Amministrazione comunale accerterà la professionalità e le conoscenze tecniche necessarie al ruolo da ricoprire mediante prova di idoneità (vedi competenze richieste suindicate).

I requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del bando (18/03/2015).

Modalità di candidatura: la domanda di partecipazione dovrà essere consegnata personalmente al Centro Servizi per il Lavoro di Cagliari – Via Borgo Sant’Elia (ex Scuola Media “Don Milani”) – Cagliari.

 

Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione: documento di identità, scheda anagrafico-professionale aggiornata, modello ISEE in corso di validità relativo ai redditi 2013.

Ai sensi del D.M. 159/2013, sono state previste modifiche per il calcolo dell’ISEE, pertanto tale attestazione dovrà essere calcolata dopo la data del 01/01/2015. Non saranno prese in considerazione attestazioni ISEE rilasciate anteriormente a tale data. La mancata presentazione dell’ISEE contestualmente alla domanda, o entro la data di scadenza del bando, comporta la penalizzazione di 25 punti.

Durata graduatoria: la graduatoria avrà validità annuale solo per eventuali sostituzioni nello stesso cantiere di lavoro.

Organo al quale presentare eventuale ricorso: Dirigente Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Cagliari entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria. Successivamente alla scadenza del suddetto termine è ammesso, entro 60 giorni, ricorso giurisdizionale al TAR territorialmente competente o in alternativa, entro 120 giorni, ricorso straordinario al Capo dello Stato.

 

 

Criteri e modalità di assunzione nei cantieri comunali (Delibere G.R. n. 50/54 del 21/12/2012 e n. 33/19 del 08/08/2013)

Partecipazione alla selezione:

Possono partecipare alla selezione nei termini e con le modalità stabilite nell’avviso pubblico, i lavoratori:

– disoccupati e inoccupati iscritti nell’elenco anagrafico del Centro Servizi per il Lavoro competente per territorio, in possesso della qualifica prevista nell’avviso e registrata nella scheda anagrafica professionale;

– devono essere prioritariamente residenti nel comune titolare dell’intervento: pertanto possono partecipare i lavoratori residenti e domiciliati e quelli non residenti ma domiciliati nel comune titolare dell’intervento;

– che non usufruiscono di indennità di disoccupazione e/o mobilità, nonché di altre sovvenzioni pubbliche.

E’ definita sovvenzione pubblica il trasferimento di risorse dalla P.A. al cittadino, legato allo svolgimento di una attività lavorativa o assimilabile ad essa, di cui si usufruisce alla data di pubblicazione dell’avviso di selezione per i cantieri comunali.

A titolo esemplificativo, in tale categoria rientrano i finanziamenti per creazione di impresa, i tirocini retribuiti, i piani di inserimento professionale e il Programma Master & Back finanziati dalla Regione, e inoltre i sussidi una tantum a lavoratori non beneficiari di ammortizzatori sociali ex legge regionale n. 3 del 2008, art. 6, comma 1, lettera g.

Non rientrano tra le sovvenzioni le azioni di contrasto alle povertà estreme, ai sensi dell’art. 3, comma 2, lettera a) della legge regionale n. 1/2009.

Al momento della presentazione della domanda per il cantiere, il lavoratore deve allegare una autocertificazione in cui deve indicare se nel periodo di vigenza del bando abbia presentato istanze per ottenere una sovvenzione o altra indennità, indicando altresì la data della richiesta, e assumendo l’impegno di optare, al momento del decreto di ammissione al beneficio, per la prosecuzione del lavoro nel cantiere o per l’erogazione del sussidio.

Sono da considerarsi sovvenzioni anche i compensi di cui si beneficia per lo svolgimento del servizio civile nazionale.

Criteri per la formazione della graduatoria:

La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:

◦ Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE),

◦ Stato di disoccupazione;

2. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:

a. Ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti;

b. A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per le assunzioni a tempo determinato nei cantieri comunali, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);

c. Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base di dati e informazioni in possesso della P.A.;

d. Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità di iscrizione, nella misura di 1 punto per anno;

3. A parità di punteggio è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:

– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;

– Disoccupati di lungo periodo, che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgs 297/2002, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” si intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti;

– Donne;

4. Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio della rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata, hanno comunque la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.