CSL di Olbia: ricerca personale
Ente proponente
Centro Servizi per il lavoro di Olbia Via Romagna nr. 10 Cap 07026 tel./fax0789/1825330 – 1825317.
1. Ricerca di personale
Il Comune di BUDONI chiede l’avvio a selezione di:
– n. 14 Operai qualificati muratori
– n. 18 Operai comuni non qualificati
Data della chiamata presso il CSL: 6 e 7 MARZO 2014.
Scadenza della chiamata presso il CSL: 6 e 7 MARZO 2014.
Ora della chiamata presso i CSL: Mattina 08,30-12,00 Pomeriggio (giovedì) ore 15,30-17,00.
Età minima: 18 anni massima 65.
Sede di lavoro: BUDONI
Requisiti:
– Assolvimento obbligo scolastico;
– Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità.
Tipologia contrattuale:
Tempo determinato – 3 mesi – part time 30 ore settimanali su n. 3 turnazioni di mesi 3 ciascuno (operai qualificati muratori – operai comuni non qualificati).
CCNL applicato: Edilizia Industria.
Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione:
– dichiarazione Isee (redditi anno 2012) da allegare;
– dichiarazione di immediata disponibilità di cui all’art. 2 del d.lgs 181/2000 come modificata dall’art.3 del d.lgs 297/2002;
– documento d’identità in corso di validità.
Durata validità in graduatoria: 12 (dodici) mesi.
Priorità nella graduatoria: i posti sono riservati ai lavoratori prioritariamente residenti nel Comune di Budoni, non titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o di mobilità.
A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:
- Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;
- Disoccupati di lungo periodo, che ai sensi dell’art. 1 comma d) del D.Lgs. 297/02 sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” si intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o , se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europea;
- Donne.
Ulteriori riserve in convenzione:
- n. 3 turnazioni di mesi 3 ciascuno.
- Riserva del 20% per casi sociali.
Organo al quale presentare eventuali osservazioni e ricorsi: sono ammessi i ricorsi previsti dalle normative vigenti: al TAR entro 60 giorni dall’emanazione dell’atto impugnato o in alternativa ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.
Prova di idoneità: Prove teorico–pratiche sull’utilizzo delle attrezzature da cantiere, nel rispetto delle norme di sicurezza.
Modalità di candidatura: presentazione personale della domanda di partecipazione.
Ulteriori informazioni
Gli interessati in possesso dei requisiti sopra elencati, nonché di quelli previsti per l’Impiego negli Enti Pubblici, devono presentare personalmente la domanda di disponibilità compilando l’apposito modulo a disposizione presso i Centri Servizi per il Lavoro di Olbia.
2. Ricerca di personale
Il Comune di LOIRI PORTO SAN PAOLO chiede l’avvio a selezione di:
– n. 1 Operaio qualificato muratore
– n. 6 Operi comuni non qualificati
Data della chiamata presso il CSL: 13 e 14 MARZO 2014.
Scadenza della chiamata presso il CSL: 13 e 14 MARZO 2014.
Ora della chiamata presso i CSL: Mattina 08,30-12,00 Pomeriggio (giovedì) ore 15,30-17,00.
Età minima: 18 anni massima 65.
Sede di lavoro: LOIRI PORTO SAN PAOLO.
Requisiti:
– Assolvimento obbligo scolastico;
– Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità.
Tipologia contrattuale: Tempo determinato – 7 mesi – full time 36 ore settimanali su n. 2 turnazioni di mesi 5 ciascuno (operai qualificati muratori – operai comuni non qualificati)
CCNL applicato: Edilizia Industria.
Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione:
– dichiarazione Isee (redditi anno 2012) da allegare;
– dichiarazione di immediata disponibilità di cui all’art. 2 del d.lgs 181/2000 come modificata dall’art.3 del d.lgs 297/2002;
– documento d’identità in corso di validità.
Durata validità della graduatoria: 12 ( dodici ) mesi
Priorità nella graduatoria: i posti sono riservati prioritariamente ai lavoratori residenti nel Comune di Loiri Porto San Paolo, non titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o di mobilità.
A parità di punteggio valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione:
- Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;
- Disoccupati di lungo periodo, che ai sensi dell’art. 1 comma d) del D.Lgs. 297/02 sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” si intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o , se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europea;
- Donne.
Ulteriori riserve in convenzione:
- N. 2 turnazioni di mesi 5 ciascuno.
Organo al quale presentare eventuali osservazioni e ricorsi:
Sono ammessi i ricorsi previsti dalle normative vigenti: al TAR entro 60 giorni dall’emanazione dell’atto impugnato o in alternativa ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.
Prova di idoneità: Prove teorico–pratiche sull’utilizzo delle attrezzature da cantiere, nel rispetto delle norme di sicurezza.
Modalità di candidatura: Presentazione personale della domanda di partecipazione.
Ulteriori informazioni
Gli interessati in possesso dei requisiti sopra elencati, nonché di quelli previsti per l’Impiego negli Enti Pubblici, devono presentare personalmente la domanda di disponibilità compilando l’apposito modulo a disposizione presso i Centri Servizi per il Lavoro di Olbia.