CSL di Ozieri: ricerca operai

Ente proponente

Centro Servizi per il Lavoro di Ozieri – Via Umberto I, 21 – 07014 Ozieri – tel. 079/787001– fax 079/783764.

 

Ricerca di personale

Il Comune di Nule ha richiesto l’avvio a selezione di:

 

n. 2 operai comuni

 

Mansioni: lavori di bonifica discariche abusive, pulizia e cura delle strade rurali con finalità antincendio.

Gestore: ditta cooperativa tipo B

N° ore contratto: part-time 30 ore settimanali per 6 ore giornaliere dal lunedì al venerdì.

CCNL: edilizia e artigianato

Tipologia contrattuale: tempo determinato 33 giorni.

Data della chiamata: dal 09 marzo 2015 al 12 marzo 2015.

Scadenza della chiamata: 12 marzo 2015.

Ora della chiamata: dal lunedì al venerdì 09’00 – 12’00 /martedì e giovedì 15’30 – 17’00.

 

Sede di lavoro: Nule

 

Cantiere comunale: si.

Prova di idoneità: la data, ora, luogo e modalita’ di svolgimento della prova di idoneita’. saranno comunicate personalmente ai lavoratori ricompresi in posizione utile nella graduatoria per l’avviamento.

 

Requisiti:

– Stato di disoccupazione o inoccupazione, iscrizione al Centro dei Servizi per il Lavoro di Ozieri

– residenza e domicilio/ non residenza ma domicilio comune Nule

– possesso delle qualifiche richieste

Tutti i requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del bando (09/02/2015)

 

Documenti da presentare al CSL: muniti al momento di presentazione della domanda del nuovo modello ISEE 2015

La mancata presentazione dell’ISEE, contestualmente alla domanda, comporta la penalizzazione di 25 punti.

Durata validità graduatoria: annuale

Ai sensi della L.R. N. 6/12 e delle delibere regionali n. 50/54 del 21/12/2012 e n. 33/19 del 08/08/2013 l’avviamento è riservato ai lavoratori disoccupati e inoccupati residenti a Nule che non usufruiscano di sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità.

 

Nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali ed ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.

In base alla convenzione stipulata tra il Comune di Nule ed il Centro Servizi per il Lavoro di Ozieri in data 05/02/2015, vengono adottati anche i seguenti criteri:

Stabilire turnazioni per l’esecuzione dei lavori. La durata e il numero dei turni e le figure professionali interessate saranno meglio specificati nelle singole richieste di avviamento;

Limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;

Avvalersi dell’attività di preselezione del CSL anche per l’avviamento dei lavoratori con titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti;

Attuare i progetti secondo quanto prevede la legge 381/91 in materia di affidamenti diretti a cooperative sociali di tipo B;

Non assumere per i successivi 12 mesi le/i lavoratrici/tori che abbiano rassegnato le dimissioni da altri cantieri comunali

Non assumere per i successivi 18 mesi, le lavoratrici e i lavoratori che siano stati licenziati dalla medesima amministrazione comunale per giusta causa e giustificato motivo soggettivo.

 

CONTRO LA GRADUATORIA SONO AMMESSI:

– Istanza di riesame da presentare al Dirigente del Settore VII – Istruzione – Formazione – Lavoro della Provincia di Sassari tramite questo Centro Servizi per il Lavoro entro 10 giorni dalla data di pubblicazione;

– Ricorso in via giurisdizionale al TAR entro 60 giorni dall’emanazione dell’atto impugnato o in alternativa ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.

 

Informazioni utili

Modalità di candidatura: la domanda dovrà essere presentata personalmente dall’interessato munito di un documento di riconoscimento valido.

Data presumibile pubblicazione della graduatoria 20/03/2015.

Modalità di formazione e pubblicazione della graduatoria:

la graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:

– Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)

– Stato di disoccupazione

Il punteggio individuale viene calcolato secondo criteri di seguito definiti:

– ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio pari a 100 punti;

– a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) fino ad un massimo di 25 punti, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi.

– Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE, sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dei dati e informazioni in possesso della P.A.

– Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione, nella misura di un punto per anno.

A parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:

– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi.

– Disoccupati di lungo periodo che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgvo 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” s’intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europa;

– Donne.

Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio di rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.

Possono partecipare ai cantieri i lavoratori residenti e domiciliati e quelli non residenti ma domiciliati nel Comune titolare dell’intervento.

I lavoratori che, senza giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono cancellati dalla graduatoria. I lavoratori che, per giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono convocati in data successiva.

 

Si rimanda, per quanto non espressamente citato nel presente avviso, ai contenuti della Deliberazione G.R. n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08.08.2013, visionabili al seguente indirizzo www.regione.sardegna.it