CSL di Quartu Sant’Elena: ricerca varie figure

Ente proponente

Centro dei Servizi per il Lavoro di Quartu Sant’Elena – Via Bizet, 27 – 09045 Quartu S.E. – tel. 070/836741– fax 070/881442 – sede decentrata a Villasimius

 

Ricerca personale  

Il comune di Villasimius per l’attivazione dei cantieri finalizzati all’occupazione, “ Interventi urgenti anticrisi” Legge Regionale 15 marzo 2012 n. 6, ha richiesto l’avvio a selezione di:

 

-n. 20 manovali edili  in possesso della patente B in corso di validità liv. 3 °,

-n. 20 manovali addetti alla manutenzione del verde liv. 3°.

 

Possono partecipare alla chiamata esclusivamente i cittadini che in possesso degli ulteriori requisiti sotto indicati, non usufruiscono di altre sovvenzioni pubbliche o di indennità di disoccupazione e/o mobilità.

Data della chiamata presso il CSL 22/02/2016

Scadenza della chiamata presso il CSL  26/02//2016

 

Sede di lavoro: comune Villasimius;

 

Tipologia contrattuale: tempo determinato 30 giorni prorogabili, part time 36 ore settimanali.

CCNL: Multiservizi

Trattamento economico lordo mensile: euro 1200,00.

Età: possesso della maggiore età.
Cantiere comunale: si.
Requisiti: essere in stato di disoccupazione o inoccupazione e non percepire sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità – residenti e/o domiciliati nel Comune di Villasimius. – avranno la priorità i residenti.

I requisiti richiesti devono essere posseduti al , data di pubblicazione del bando 08/02/2016.

Documenti da presentare al CSL:

– NUOVA certificazione ISEE 2016 rilasciata dall’INPS ai sensi del DPCM n. 159/2013, non sono ammessele Dichiarazioni Sostitutive Uniche (DSU). La mancata presentazione dell’ISEE contestualmente alla domanda, o comunque entro la data di scadenza del bando, comporta la penalizzazione di 25 punti.

– scheda anagrafica;

– documento di identità.

Prove di idoneità:

Per i manovali edili la prova di idoneità verterà sui seguenti contenuti: verifica conoscenza nozioni di base in merito alla sicurezza nei cantieri edili; costruzione di una piccola impalcatura di servizio secondo quanto previsto dalla norma, utilizzando ponteggi; produzione calcestruzzo con caratteristica di resistenza preassegnata; preparazione per l’uso di malte per intonaco e rasanti, preparazione per l’uso di collanti per pavimenti e successivo utilizzo con posa in opera; realizzazione piccole opere da carpentiere; verifica conoscenza utilizzo attrezzature utilizzate in edilizia ( betoniere, smerigli, trapani, gruppi elettrogeni, tagliapiastrelle ecc. ).

Per i manovali addetti alla manutenzione del verde la prova di idoneità verterà sui seguenti contenuti: verifica conoscenza nozioni di base in merito alla sicurezza nei cantieri e all’utilizzo dei D.P.I.; preparazioni carburanti per attrezzature diverse con assegnazione percentuale di lubrificante; sostituzione candele, filo decespugliatore, catena motosega; affilatura catene motosega con lima apposita; utilizzo decespugliatore, motosega, tosaerba e tosasiepi; messa a dimora fioriture.

L’Amministrazione si riserva di non sottoporre a prova di idoneità coloro che hanno già prestato servizio presso il Comune di Villasimius con la medesima qualifica. La data ed il luogo  della prova saranno comunicati agli aventi diritto almeno cinque giorni prima dalla prova.

 

Informazioni utili

Al fine di poter consentire un maggior numero di inserimenti lavorativi, è sancito il principio della rotazione tra i lavoratori nel cantiere comunale. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno comunque la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.

Inoltre l’Amministrazione stabilisce, in base alla convenzione stipulata in data 01/10/14 con l’amministrazione Provinciale di Cagliari di:

-turnazioni per l’esecuzione dei lavori;

-limitare ad un solo componente del nucleo familiare l’assunzione nel cantiere;

Criteri e modalita’ di assunzione nei cantieri comunali (Delibere G.R. n. 50/54 del 21/12/2012 e n. 33/19 del 08/08/2013)

Possono partecipare alla selezione nei termini e con le modalità stabilite nell’avviso pubblico, i lavoratori:

– disoccupati e inoccupati iscritti nell’elenco anagrafico del Centro Servizi per il Lavoro competente per territorio, in possesso della qualifica prevista nell’avviso e registrata nella scheda anagraficaprofessionale;

– devono essere prioritariamente residenti nel comune titolare dell’intervento; pertanto possono partecipare, i lavoratori residenti e domiciliati e quelli non residenti ma domiciliati nel comune titolare dell’intervento con priorità per i residenti;

– che non usufruiscono di indennità di disoccupazione e/o mobilità, nonché di altre sovvenzioni pubbliche.

E’ definita sovvenzione pubblica il trasferimento di risorse dalla P.A. al cittadino, legato allo svolgimento di una attività lavorativa o assimilabile ad essa, di cui si usufruisce alla data di pubblicazione dell’avviso di selezione per i cantieri comunali.

A titolo esemplificativo, in tale categoria rientrano i finanziamenti per creazione di impresa, i tirocini retribuiti, i piani di inserimento professionale e il Programma Master & Back finanziati dalla regione, e inoltre i sussidi una tantum a lavoratori non beneficiari di ammortizzatori sociali ex legge regionale n. 3 del 2008, art. 6, comma 1, lettera g.

Non rientrano tra le sovvenzioni pubbliche le azioni di contrasto alle povertà estreme, ai sensi dell’art. 3, comma 2, lettera a) della Legge Regionale n. 1/2009.

Al momento della presentazione della domanda per il cantiere il lavoratore è tenuto ad allegare “una autocertificazione in cui deve indicare se nel periodo di vigenza del bando abbia presentato istanze per ottenere una sovvenzione o altra indennità, indicando altresì la data della richiesta e assumendo l’impegno di optare, al momento del decreto di ammissione al beneficio, per la prosecuzione del lavoro nel cantiere o per l’erogazione del sussidio”.

Sono da considerarsi sovvenzioni anche i compensi di cui si beneficia per lo svolgimento del servizio civile

La graduatoria sarà formulata secondo i criteri e le precedenze stabilite dalla Delibera Regionale. n. 50/54 Allegato “A”del 21/12/2012 e la 33/19 del 08/08/2013, in ordine decrescente di punteggio determinato dal concorso dei seguenti elementi:

– dall’ indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) al minimo personale escluso da imposizione fino      ad un massimo di 25 punti, per le assunzioni a tempo determinato nei cantieri comunali. Per l’ISEE non presentato o che manifesti evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base di dati e informazioni in possesso della P.A.  sono sottratti 25 punti;

– dallo stato di disoccupazione, per un massimo di 5 punti , nella misura di un punto per anno.
A parità di punteggio valgono i criteri di priorità dettati dall’art. 5, comma2, della Legge Regionale del 15 marzo 2012 n. 6, secondo l’ordine di elencazione:

– soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;

– disoccupati di lungo periodo che, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” si intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europea;

– donne.

I lavoratori che non si presentino alle prove di idoneità e/o rinunciano all’opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, perdono, se ne sono in possesso, lo stato di disoccupazione; inoltre non possono più partecipare per sei mesi alla chiamata a selezione nell’intera regione e per tre mesi non possono rendere nuova dichiarazione che attesti l’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa nei CSL della Regione (Delibera G.R. n. 24/27 del 27/05/2004).

Note: L’interessato dovrà verificare l’esattezza dell’indicatore riportato nel modello ISEE prima della presentazione della domanda (questo ufficio confronterà la situazione presente agli atti d’ufficio con il dato ISEE).

 

Modalità di candidatura: la domanda di partecipazione dovrà essere consegnata personalmente dall’interessato .

Organo al quale presentare eventuali osservazioni: Provincia di Cagliari – Dirigente Settore Lavoro, entro 10 giorni dalla pubblicazione. Successivamente alla scadenza del suddetto termine è ammesso ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale territorialmente competente entro 60 giorni, o in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica ex D.P.R. 1199/1971 entro 120 giorni.