CSL di San Gavino Monreale: ricerca varie figure
Ente proponente
Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale Via Montevecchio snc – Cap 09037 – tel.070-9356900- fax 070-9339599.
1. Ricerca di personale
Il Comune di Pabillonis ha richiesto l’avviamento a selezione per cantieri comunali di:
– n. 2 Istruttori tecnici geometri
Data della chiamata presso il CSL di San Gavino M.le: dal 07/10/2015 al 20/10/2015
Ora della chiamata presso il CSL: tutti i giorni dalle 8,30 alle 12 (sabato escluso); il lunedì e il martedì anche di pomeriggio dalle 15,00 alle 17,00.
Sede di lavoro: Pabillonis.
Qualifica professionale richiesta: Istruttore tecnico geometra.
Titolo di studio: Diploma di geometra con esperienza lavorativa nella mansione.
Età minima: 18.
CCNL: Contratto di tipo privato previsto settore edile-qualifica adeguata alla mansione- previsto per le Cooperative di tipo B.
Tipologia contrattuale: tempo determinato – mesi 6 – part-time 22 ore settimanali.
Cantiere comunale: SI.
Requisiti di residenza: I posti sono prioritariamente riservati ai lavoratori residenti nel Comune di Pabillonis. Possono partecipare i lavoratori non residenti se domiciliati nel medesimo comune.
Documenti da presentare:
– domanda di inserimento in graduatoria;
– scheda anagrafica e professionale aggiornata in visione;
– fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità
– fotocopia del certificato ISEE calcolato ai sensi del DM 159/2015 rilasciato successivamente al 01.01.2015. La mancata presentazione dell’ ISEE comporterà la penalizzazione di 25 punti.
Durata validità graduatoria (giorni): 365.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: Al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale Sanluri entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria.
Prova di idoneità: la prova consisterà nello svolgimento di un colloquio individuale nel quale potrà essere richiesta anche la realizzazione di un elaborato tecnico da realizzare mediante l’ ausilio di strumentazioni informatiche posta a disposizione dell’ Ente.
Data-ora e luogo svolgimento prova di idoneità: i lavoratori avviati alla selezione saranno convocati, al fine di sostenere la prova di idoneità, in data da definirsi mediante idoneo avviso.
Informazioni utili
Possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati privi di sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità che risultino residenti e/o domiciliati nel comune di Pabillonis ed iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale. Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti nonché di quelli previsti per l’impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presentandosi personalmente presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale, in Via Montevecchio.
I requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del presente avviso di avviamento a selezione.
2. Ricerca di personale
Il Comune di Pabillonis ha richiesto l’avviamento a selezione per cantieri comunali di:
– n. 2 Conduttori di mezzi agricoli in possesso della patente B
Data della chiamata presso il CSL di San Gavino M.le: dal 07/10/2015 al 22/10/2015
Ora della chiamata presso il CSL: tutti i giorni dalle 8,30 alle 12 (sabato escluso); il lunedì e il martedì anche di pomeriggio dalle 15,00 alle 17,00.
Sede di lavoro: Pabillonis.
Qualifica professionale richiesta: Conduttore di mezzi agricoli in possesso della patente B.
Mansioni: Il candidato verrà impiegato per svolgere l’ attività di uso dei mezzi meccanici e agricoli per l’esecuzione meccanica di piccoli lavori di movimento terra, aratura, trinciatura e pulizia di spazi verdi, piantumazione. Qualora necessario verrà impiegato per dare assistenza agli operatori qualificati con attività di manovalanza, preparazione del materiale e della malta cementizia.
Età minima: 18.
CCNL: Contratto di tipo privato previsto settore edile-qualifica adeguata alla mansione- previsto per le Cooperative di tipo B.
Tipologia contrattuale: tempo determinato – mesi 6 – part-time 22 ore settimanali.
Cantiere comunale: SI.
Requisiti di residenza: I posti sono prioritariamente riservati ai lavoratori residenti nel Comune di Pabillonis. Possono partecipare i lavoratori non residenti se domiciliati nel medesimo comune.
Documenti da presentare:
– domanda di inserimento in graduatoria;
– scheda anagrafica e professionale aggiornata in visione;
– fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità
– fotocopia del certificato ISEE calcolato ai sensi del DM 159/2015 rilasciato successivamente al 01.01.2015. La mancata presentazione dell’ ISEE comporterà la penalizzazione di 25 punti.
Durata validità graduatoria (giorni): 365.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: Al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale Sanluri entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria.
Prova di idoneità: preparazione impasto cementizio e utilizzo di piccola attrezzatura compreso il livello a bolla e ad acqua.
Data-ora e luogo svolgimento prova di idoneità: i lavoratori avviati alla selezione saranno convocati, al fine di sostenere la prova di idoneità, in data da definirsi mediante idoneo avviso.
Informazioni utili
Possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati privi di sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità che risultino residenti e/o domiciliati nel comune di Pabillonis ed iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale. Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti nonché di quelli previsti per l’impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presentandosi personalmente presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale, in Via Montevecchio.
I requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del presente avviso di avviamento a selezione.
3. Ricerca di personale
Il Comune di Pabillonis ha richiesto l’avviamento a selezione per cantieri comunali di:
– n. 3 Muratori qualificati
Data della chiamata presso il CSL di San Gavino M.le: dal 07/10/2015 al 22/10/2015
Ora della chiamata presso il CSL: tutti i giorni dalle 8,30 alle 12 (sabato escluso); il lunedì e il martedì anche di pomeriggio dalle 15,00 alle 17,00.
Sede di lavoro: Pabillonis.
Qualifica professionale richiesta: Muratore qualificato.
Mansione: Il candidato verrà impiegato per svolgere piccoli lavori di movimento terra per la realizzazione di pavimenti piani inclinati interramento tubi, per l’edificazione di elementi costruttivi semplici (muri, pilastri, travi, piccole coperture leggere), esecuzione di manutenzioni edili (ripristino intonaco, tinteggiatura pareti e soffitto interno ed esterno). Qualora necessario verrà impiegato per dare assistenza agli operatori nelle mansioni prevalentemente agricole.
Età minima: 18.
CCNL: Contratto di tipo privato previsto settore edile-qualifica adeguata alla mansione- previsto per le Cooperative di tipo B.
Tipologia contrattuale: tempo determinato – mesi 4 – part-time 22 ore settimanali.
Cantiere comunale: SI.
Requisiti di residenza: I posti sono prioritariamente riservati ai lavoratori residenti nel Comune di Pabillonis. Possono partecipare i lavoratori non residenti se domiciliati nel medesimo comune.
Documenti da presentare:
– domanda di inserimento in graduatoria;
– scheda anagrafica e professionale aggiornata in visione;
– fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità
– fotocopia del certificato ISEE calcolato ai sensi del DM 159/2015 rilasciato successivamente al 01.01.2015. La mancata presentazione dell’ ISEE comporterà la penalizzazione di 25 punti.
Durata validità graduatoria (giorni): 365.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: Al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale Sanluri entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria.
Prova di idoneità: il candidato verrà sottoposto a prova di idoneità per l’accertamento allo svolgimento della mansione richiesta (sistemazione cunette e canalizzazione acque meteoriche, realizzazione platee e pavimentazione marciapiedi, lavori di piccola specializzazione).
Data-ora e luogo svolgimento prova di idoneità: i lavoratori avviati alla selezione saranno convocati, al fine di sostenere la prova di idoneità, in data da definirsi mediante idoneo avviso.
Informazioni utili
Possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati privi di sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità che risultino residenti e/o domiciliati nel comune di Pabillonis ed iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale. Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti nonché di quelli previsti per l’impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presentandosi personalmente presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale, in Via Montevecchio.
I requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del presente avviso di avviamento a selezione.
4. Ricerca di personale
Il Comune di Pabillonis ha richiesto l’avviamento a selezione per cantieri comunali di:
– n. 3 Operai generici
Data della chiamata presso il CSL di San Gavino M.le: dal 07/10/2015 al 22/10/2015
Ora della chiamata presso il CSL: tutti i giorni dalle 8,30 alle 12 (sabato escluso); il lunedì e il martedì anche di pomeriggio dalle 15,00 alle 17,00.
Sede di lavoro: Pabillonis.
Qualifica professionale richiesta: Operaio generico.
Mansione: Il candidato verrà impiegato per svolgere attività di manovalanza, pulizia degli spazi verdi e di alcuni locali comunali, per lo svolgimento di attività di decespugliamento, spazzamento manuale e assistenza agli operatori specializzati, preparazione materiale e malta cementizia.
Età minima: 18.
CCNL: Contratto di tipo privato previsto settore edile-qualifica adeguata alla mansione- previsto per le Cooperative di tipo B.
Tipologia contrattuale: tempo determinato – mesi 4 – part-time 22 ore settimanali.
Cantiere comunale: SI.
Requisiti di residenza: I posti sono prioritariamente riservati ai lavoratori residenti nel Comune di Pabillonis. Possono partecipare i lavoratori non residenti se domiciliati nel medesimo comune.
Documenti da presentare:
– domanda di inserimento in graduatoria;
– scheda anagrafica e professionale aggiornata in visione;
– fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità
– fotocopia del certificato ISEE calcolato ai sensi del DM 159/2015 rilasciato successivamente al 01.01.2015. La mancata presentazione dell’ ISEE comporterà la penalizzazione di 25 punti.
Durata validità graduatoria (giorni): 365.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: Al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale Sanluri entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria.
Prova di idoneità: il candidato verrà sottoposto a prova di idoneità per l’accertamento allo svolgimento della mansione richiesta specificamente verrà richiesto l’ uso del decespugliatore e la preparazione della malta di cemento o calce.
Data-ora e luogo svolgimento prova di idoneità: i lavoratori avviati alla selezione saranno convocati, al fine di sostenere la prova di idoneità, in data da definirsi mediante idoneo avviso.
Informazioni utili
Possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati privi di sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità che risultino residenti e/o domiciliati nel comune di Pabillonis ed iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale. Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti nonché di quelli previsti per l’impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presentandosi personalmente presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di San Gavino Monreale, in Via Montevecchio.
I requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del presente avviso di avviamento a selezione.
La graduatoria verrà compilata applicando i criteri di cui alla Deliberazione della giunta Regionale del 21 dicembre 2012, n. 50/54 e integrata con Deliberazione n. 33/19 del 08/08/2013. A seguito di Convenzione fra il CSL di San Gavino Monreale e il Comune di Pabillonis stipulata il 13 Marzo 2014, il Comune ha stabilito i seguenti criteri integrativi per l’assunzione:
– stabilire turnazioni per l’esecuzione dei lavori;
– limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;
– avvalersi dell’attività di preselezione dei CSL anche per l’avvio di lavoratori con titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti;
– poter attuare i progetti secondo quanto prevede la L. n. 381/1991 in materia di affidamenti diretti a cooperative sociali di tipo B e/o mediante gestione diretta da parte dell’Ente.
Criteri per la formazione DELLA GRADUATORIA
- La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
- Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)
- Stato di disoccupazione
- Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
- Ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti;
- A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per le assunzioni a tempo determinato nei cantieri comunali, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);
- Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestano evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dati e informazioni in possesso della P.A.;
- Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno.
- Hanno precedenza, in graduatoria, i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre.
- a parità di punteggio, per la formazione della graduatoria, valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione all’impiego di:
a. Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;
b. Disoccupati di lunga durata, che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgs 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani;
c. Donne;
d. Persone di età più elevata.
I lavoratori che non si presentino alle prove di idoneità e/o rinunciano all’opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, perdono, se ne sono in possesso, lo stato di disoccupazione; inoltre non possono più partecipare per sei mesi alla chiamata a selezione nell’intera regione e per tre mesi non possono rendere nuova dichiarazione che attesti l’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa nei CSL della Regione.
