CSL di Sanluri: selezione personale

Ente proponente
Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri – Via Cesare Pavese, 7 – 09025 Sanluri – tel. 070/9308019– fax 070/9370282.

1.Ricerca di personale
Il Comune di Sanluri ha richiesto l’avvio a selezione di:
– n. 2 muratori;
– n. 3 manovali edili.

Data della chiamata presso il CSL: 17.05.2013.
Scadenza della chiamata presso il CSL: 30.05.2013.
Sede di lavoro: Sanluri.
Requisiti:
– residenza comune: SI;
– Età minima: 18 – Età massima: età pensionabile.

CCNL: Settore privato corrispondente.
Tipologia contrattuale: Tempo Determinato 06 MESI – part-time 20 ore settimanali.
Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione:
– Domanda di inserimento graduatoria;
– Dichiarazione di immediata disponibilità;
– Fotocopia della dichiarazione ISEE relativa ai redditi 2011.

Durata validità graduatoria: 365 gg.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: può proporsi istanza di riesame se derivata da errori di calcolo del punteggio, al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale di Sanluri entro 10 gg. dalla data di pubblicazione della graduatoria. Resta salva la possibilità di ricorso, in via giurisdizionale, avverso la determinazione dirigenziale di approvazione della graduatoria in via definitiva.

Informazioni utili
Modalità di candidatura: possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati privi di sovvenzioni pubbliche che risultino residenti nel comune di SANLURI ed iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri.
Gli interessati, in possesso dei requisiti sotto elencati nonché di quelli previsti per l’Impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri, in Via Cesare Pavese 7 , muniti di un documento di riconoscimento.
Il modello di Candidatura è reperibile sul sito istituzionale della Provincia del Medio Campidano all’indirizzo: http://www.provincia.mediocampidano.it e presso il Comune di Sanluri.

Estratto della delibera della giunta regionale n° 50/54 del 21.12.2012 criteri per la formazione delle graduatorie:
La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
– Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE);
– Stato di disoccupazione.

Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
a. Ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti;
b. A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per le assunzioni a tempo determinato nei cantieri comunali, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);
c. Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestano evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dati e informazioni in possesso della P.A.;
d. Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno. Hanno precedenza, in graduatoria, i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali della durata complessiva di almeno quattro mesi.
A parità di punteggio, per la formazione della graduatorie, valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione all’impiego di:
a) Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;
b) Disoccupati di lunga durata, che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgs 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani;
c) Donne;
d) Persone di età più elevata.

Ulteriori criteri derivati da convenzione csl/comune: Limitazione ad un solo componente del nucleo familiare dell’assunzione nel/i cantiere/i.

2.Ricerca di personale
Il Comune di Sanluri ha richiesto l’avvio a selezione di:
– n. 4 giardinieri;
– n. 6 manovali generici.

Data della chiamata presso il CSL: 17.05.2013.
Scadenza della chiamata presso il CSL: 30.05.2013.
Sede di lavoro: Sanluri.
Requisiti:
– residenza comune: SI;
– Età minima: 18 – Età massima: età pensionabile.

CCNL: Settore privato corrispondente.
Tipologia contrattuale: Tempo Determinato 06 MESI – part-time 25 ore settimanali.
Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione:
– Domanda di inserimento graduatoria;
– Dichiarazione di immediata disponibilità;
– Fotocopia della dichiarazione ISEE relativa ai redditi 2011.

Durata validità graduatoria: 365 gg.
Organo al quale presentare eventuale ricorso: Può proporsi istanza di riesame se derivata da errori di calcolo del punteggio, al Dirigente del Settore Lavoro della Provincia del Medio Campidano c/o palazzo Comunale di Sanluri entro 10 gg. dalla data di pubblicazione della graduatoria. Resta salva la possibilità di ricorso, in via giurisdizionale, avverso la determinazione dirigenziale di approvazione della graduatoria in via definitiva.

Informazioni utili
Modalità di candidatura: possono partecipare all’avviamento a selezione i lavoratori disoccupati ed inoccupati privi di sovvenzioni pubbliche che risultino residenti nel comune di SANLURI ed iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri.
Gli interessati, in possesso dei requisiti sotto elencati nonché di quelli previsti per l’Impiego negli Enti pubblici, devono dichiarare la propria disponibilità presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di Sanluri, in Via Cesare Pavese 7 , muniti di un documento di riconoscimento. Il modello di Candidatura è reperibile sul sito istituzionale della Provincia del Medio Campidano all’indirizzo: http://www.provincia.mediocampidano.it e presso il Comune di Sanluri.

Estratto della delibera della giunta regionale n° 50/54 del 21.12.2012 criteri per la formazione delle graduatorie:
La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio.
Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
-Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE);
– Stato di disoccupazione.

Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
a. Ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti;
b. A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per le assunzioni a tempo determinato nei cantieri comunali, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);
c. Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestano evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dati e informazioni in possesso della P.A.;
d. Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità di iscrizione nella misura di 1 punto per anno. Hanno precedenza, in graduatoria, i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali della durata complessiva di almeno quattro mesi.

A parità di punteggio, per la formazione della graduatorie, valgono i seguenti criteri di priorità secondo l’ordine di elencazione all’impiego di:
a) Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;
b) Disoccupati di lunga durata, che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgs 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani;
c) Donne;
d) Persone di età più elevata.

Ulteriori criteri derivati da convenzione csl/comune: Limitazione ad un solo componente del nucleo familiare dell’assunzione nel/i cantiere/i.