CSL di Sassari: ricerca assistenti scuolabus
Ente proponente
Centro Servizi per il Lavoro di Sassari – Via Bottego, s.n.c. – 07100 – tel. 0792599600/616/613 – fax 0792599621/62
Ricerca di personale
Il Comune di Sassari nell’ambito dei cantieri comunali ha richiesto l’avvio a selezione di:
– n. 30 assistenti scuolabus
Data della chiamata presso il CSL: dal 24 al 26 agosto 2015.
Scadenza della chiamata presso il CSL: 26.08.2015
Sede di lavoro: Sassari
Qualifica professionale richiesta: Assistente scuolabus.
Mansioni: Assistenza agli alunni nei momenti della salita e della discesa dallo scuolabus; sorveglianza e tutela degli stessi dall’inizio fino al termine del trasporto; assistenza continua nei confronti degli alunni portatori di handicap; vigilanza per un corretto comportamento dei ragazzi sullo scuolabus con l’utilizzo anche di metodologie di animazione e di intrattenimento; rilevazione delle presenze, verifica dell’identità degli utenti, controllo dei titoli di viaggio; compilazione dei prospetti riepilogativi riguardanti i dati di cui al punto precedente; accompagnamento degli alunni all’interno del plesso ed affidamento degli stessi al personale scolastico; prelevamento degli alunni dall’interno del plesso scolastico e incarrozzamento sullo scuolabus.
Requisiti:
– Titolo di studio di diploma d’istruzione secondaria ad indirizzo pedagogico; laurea in scienze dell’educazione e della formazione o equipollenti;
– Iscrizione nell’elenco anagrafico del CSL di Sassari come disoccupato/inoccupato, residente e domiciliato e non residente ma domiciliato nel Comune titolare dell’intervento.
– Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità.
N° ore contratto: 20 ore settimanali
CCNL: Uneba
Tipologia contrattuale: tempo determinato per 90 giorni
Cantiere comunale: si
Durata validità graduatoria (giorni): 365
Prova di idoneità: colloquio orientato a valutare le abilità e le competenze in merito alla gestione delle relazioni con l’utenza che usufruisce del servizio.
La data, l’ora e il luogo dello svolgimento della prova d’idoneità cui dovranno sottoporsi i lavoratori saranno comunicati successivamente con apposita nota dall’Amministrazione Comunale.
Informazioni utili
Documenti da presentare al CSL per partecipare alle procedure di selezione:
– NUOVA DICHIARAZIONE ISEE 2015.
– modulo di domanda, debitamente compilato, allegato al bando.
Contro la graduatoria sono ammessi:
– istanza di riesame da presentare al Dirigente del Settore VII – Istruzione – Formazione – Lavoro della Provincia di Sassari tramite questo Centro dei Servizi per il Lavoro entro 10 giorni dalla data di pubblicazione;
– ricorso all’Autorità giurisdizionale competente.
Modalità di candidatura:
Gli interessati devono presentare domanda di partecipazione presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di Sassari – Via Bottego – Sassari; le domande possono anche essere presentate tramite raccomandata A/R indirizzata a: Provincia di Sassari Centro dei Servizi per il Lavoro – Via Bottego – 07100 Sassari (allegare copia documento d’identità e relativa documentazione richiesta) oppure tramite posta elettronica solo in formato PDF (allegare copia documento d’identità e relativa documentazione) all’indirizzo: cslsassari@provincia.sassari.it
Verranno considerate valide le domande trasmesse entro la data del 26 agosto 2015 (farà fede il timbro postale).
I requisiti devono essere posseduti dagli interessati alla data di pubblicazione del bando (24/07/2015).
In base alla convenzione stipulata tra il Comune di Sassari e il Centro dei Servizi per il Lavoro di Sassari in data 01/08/2013, l’Amministrazione Comunale potrà avvalersi dei seguenti criteri:
– stabilire turnazioni per l’esecuzione dei lavori. La durata e il numero dei turni e le figure professionali interessate saranno meglio specificati nelle singole richieste di avviamento;
– limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;
– avvalersi dell’attività del C.S.L. anche per l’avviamento dei lavoratori con titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti;
– attuare i progetti secondo quanto prevede la legge 381/91 in materia di affidamenti diretti a cooperative sociali di tipo B;
– non assumere per i successivi 12 mesi le/i lavoratrici/tori che abbiano rassegnato le dimissioni da altri cantieri comunali;
– non assumere per i successivi 18 mesi le/i lavoratrici/tori che siano stati licenziati dalla medesima amministrazione comunale per giusta causa e giustificato motivo soggettivo;
Si specifica che l’avviamento sarà effettuato in maniera diretta.
La data e l’ora della prova di idoneità saranno comunicati agli interessati dal Comune di Sassari, successivamente con apposita nota.
Modalità di formazione e pubblicazione della graduatoria:
la graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
– Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE);
– Stato di disoccupazione.
Il punteggio individuale viene calcolato secondo criteri di seguito definiti:
– ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio pari a 100 punti;
– a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) fino ad un massimo di 25 punti, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi.
– Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE, sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dei dati e informazioni in possesso della P.A.
– Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione, nella misura di un punto per anno.
A parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:
– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi.
– Disoccupati di lungo periodo che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgvo 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” s’intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europa;
– Donne.
Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio di rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.
Possono partecipare ai cantieri i lavoratori residenti e domiciliati e quelli non residenti ma domiciliati nel Comune titolare dell’intervento.
I lavoratori che, senza giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono cancellati dalla graduatoria. I lavoratori che, per giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono convocati in data successiva.
Si rimanda, per quanto non espressamente citato nel presente avviso, ai contenuti della Deliberazione G.R. n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08.08.2013, visionabili al seguente indirizzo www.regione.sardegna.it