CSL di Sassari: ricerca varie figure
Ente proponente
Centro Servizi per il Lavoro di Sassari – Via Bottego, s.n.c. – 07100 – tel. 0792599600/611/613 – fax 079259962
Ricerca di personale
Il Comune di Ploaghe nell’ambito dei cantieri comunali ha richiesto l’avvio a selezione di:
– n. 1 Tecnico Capo Cantiere
Data della chiamata presso il CSL: 14 maggio 2015
Scadenza della chiamata presso il CSL: 14 maggio 2015
Sede di lavoro: Ploaghe
Qualifica professionale richiesta: tecnico capo cantiere
Mansioni: Coordinamento della squadra di manovali e del muratore specializzato secondo le direttive impartite dalla direzione lavori e secondo il progetto esecutivo.
Requisiti:
I requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del bando (21/04/2015).
– Titolo di studio geometra, perito agrario o laurea in agronomia;
– Iscrizione nell’elenco anagrafico del CSL di Sassari come disoccupato/inoccupato; residente e domiciliato e non residente ma domiciliato nel Comune titolare dell’intervento.
– Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità
N° ore contratto: 40
CCNL: imprese edili ed affini
Tipologia contrattuale: tempo determinato per 44 giornate lavorative;
Cantiere comunale: si.
Validità graduatoria: 365 giorni.
Prova di idoneità: La prova d’idoneità consiste nella predisposizione di una relazione tecnica dettagliata inerente le lavorazioni che si intenderanno realizzare come da progetto approvato. la prova verterà sul verde urbano e opere edili.
La data, l’ora e il luogo dello svolgimento della prova d’idoneità cui dovranno sottoporsi i lavoratori saranno comunicati successivamente con apposita nota dall’Amministrazione Comunale.
Ricerca di personale:
Il Comune di Ploaghe nell’ambito dei cantieri comunali ha richiesto l’avvio a selezione di:
– n. 1 Muratore Specializzato
Data della chiamata presso il CSL: 14 maggio 2015
Scadenza della chiamata presso il CSL: 14 maggio 2015
Sede di lavoro: Ploaghe
Qualifica professionale richiesta: muratore specializzato.
Mansioni: piantumazione di essenze arboree, realizzazione di recinzioni in rete metallica con realizzazione di una piccola fondazione, realizzazione di un camminamento naturalistico con posizionamento di panchine e cestini porta rifiuti.
Requisiti:
I requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del bando (21/04/2015).
– qualifica specifica;
– Iscrizione nell’elenco anagrafico del CSL di Sassari come disoccupato/inoccupato; residente e domiciliato e non residente ma domiciliato nel Comune titolare dell’intervento.
– Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità
N° ore contratto: 40
CCNL: imprese edili ed affini
Tipologia contrattuale: tempo determinato per 44 giornate lavorative;
Cantiere comunale: si.
Validità graduatoria: 365 giorni.
Prova di idoneità: la prova d’idoneità consiste nella preparazione e predisposizione del materiale necessario per la realizzazione delle opere in progetto e conoscenza della tipologia e quantitativi di materiali necessari per la realizzazione delle stesse.
La data, l’ora e il luogo dello svolgimento della prova d’idoneità cui dovranno sottoporsi i lavoratori saranno comunicati successivamente con apposita nota dall’Amministrazione Comunale.
Ricerca di personale
Il Comune di Ploaghe nell’ambito dei cantieri comunali ha richiesto l’avvio a selezione di:
– n. 5 manovali
Data della chiamata presso il CSL: 14 maggio 2015
Scadenza della chiamata presso il CSL: 14 maggio 2015
Sede di lavoro: Ploaghe
Qualifica professionale richiesta: manovale.
Mansioni: Approntamento dei materiali necessari per la realizzazione delle opere eseguite dall’operaio specializzato, realizzazione di buche per la piantumazione delle essenze arboree, ecc.
Requisiti:
I requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del bando (21/04/2015).
– Iscrizione nell’elenco anagrafico del CSL di Sassari come disoccupato/inoccupato; residente e domiciliato e non residente ma domiciliato nel Comune titolare dell’intervento.
– Non essere titolari di alcuna sovvenzione pubblica o indennità di disoccupazione e/o mobilità
N° ore contratto: 40
CCNL: imprese edili ed affini
Tipologia contrattuale: tempo determinato per 44 giornate lavorative;
Cantiere comunale: si.
Validità graduatoria: 365 giorni.
Prova di idoneità: la prova d’idoneità consiste nella preparazione e predisposizione del materiale necessario per la realizzazione delle opere in progetto e conoscenza della tipologia e quantitativi di materiali necessari per la realizzazione delle stesse.
La data, l’ora e il luogo dello svolgimento della prova d’idoneità cui dovranno sottoporsi i lavoratori saranno comunicati successivamente con apposita nota dall’Amministrazione Comunale.
Informazioni utili
Documenti da presentare: dichiarazione nuovo ISEE 2015
Contro la graduatoria sono ammessi:
– istanza di riesame da presentare al Dirigente del Settore VII – Istruzione – Formazione – Lavoro della Provincia di Sassari tramite questo Centro dei Servizi per il Lavoro entro 10 giorni dalla data di pubblicazione;
– ricorso all’Autorità giurisdizionale competente.
Modalità di candidatura: gli interessati devono presentare domanda di partecipazione presso il Centro dei Servizi per il Lavoro di Sassari – Via Bottego – Sassari; le domande possono anche essere presentate tramite raccomandata A/R indirizzata a: Provincia di Sassari Centro Servizi per il Lavoro – Via Bottego – 07100 Sassari (allegare copia documento d’identità e relativa documentazione richiesta) oppure tramite posta elettronica solo in formato PDF (allegare copia documento d’identità e relativa documentazione) all’indirizzo: cslsassari@provincia.sassari.it
Verranno considerate valide le domande trasmesse entro la data del 14/05/2015 (farà fede il timbro postale).
In base alla convenzione stipulata tra il Comune di Ploaghe e il Centro Servizi per il Lavoro di Sassari in data 09/03/2015, l’Amministrazione Comunale potrà avvalersi dei seguenti criteri:
1) limitare ad un solo componente del nucleo familiare la possibilità di assunzione nel cantiere;
2) avvalersi dell’attività del CSL anche per l’avviamento dei lavoratori con titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo con utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti;
3) attuare i progetti secondo quanto prevede la legge 381/91 in materia di affidamenti diretti a cooperative sociali di tipo B;
4) non assumere per i successivi 6 mesi le/i lavoratrici/tori che abbiano rassegnato le dimissioni da altri cantieri comunali.
L’Amministrazione comunale si avvale della facoltà di utilizzare la riserva del 30% dei posti disponibili a favore di persone in stato di particolare disagio, segnalate dal Servizio Sociale comunale.
Modalità di formazione e pubblicazione della graduatoria: la graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi:
– Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)
– Stato di disoccupazione
Il punteggio individuale viene calcolato secondo criteri di seguito definiti:
– ad ogni persona che partecipi all’avviamento a selezione è assegnato un punteggio pari a 100 punti;
– a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) fino ad un massimo di 25 punti, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi.
– Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE, sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di lavoro registrati o sulla base dei dati e informazioni in possesso della P.A.
– Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all’anzianità d’iscrizione, nella misura di un punto per anno.
A parità di punteggio, è data priorità, secondo l’ordine di elencazione, all’impiego di:
– Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni, che risultano attualmente privi di occupazione e la cui cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi.
– Disoccupati di lungo periodo che, ai sensi dell’art. 1 comma d) del D. Lgvo 297/02, sono alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” s’intendono i soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti, ovvero la diversa superiore età definita in conformità agli indirizzi dell’Unione Europa;
– Donne.
Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio di rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell’ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi.
Possono partecipare ai cantieri i lavoratori residenti e domiciliati e quelli non residenti ma domiciliati nel Comune titolare dell’intervento.
I lavoratori che, senza giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono cancellati dalla graduatoria. I lavoratori che, per giustificato motivo, non si presentano alle prove d’idoneità sono convocati in data successiva.
Si rimanda, per quanto non espressamente citato nel presente avviso, ai contenuti della Deliberazione G.R. n. 50/54 del 21.12.2012 e n. 33/19 del 08.08.2013, visionabili al seguente indirizzo www.regione.sardegna.it