Sono stati pubblicati nuovi documenti relativi all’approvazione delle Linee Guida per l’erogazione della formazione di Base e Trasversale degli apprendisti con modalità interna.
In particolare sono disponibili:
- Determinazione n. 17505/2159/F.P. del 12/04/2013 “Approvazione delle Linee Guida per l’erogazione della formazione di Base e Trasversale degli apprendisti con modalità interna”;
- Linee Guida per l’erogazione della formazione di base e trasversale degli apprendisti con modalità interna;
- Modello A – dichiarazione sostitutiva;
- Modello B – elenco apprendisti in formazione e calendario didattico;
- Modello C – Programma didattico della formazione di bae e trasversale (FbeT);
- Modello D – Registro didattico;
- Modello E – Attestato di frequenza apprendista.
Inoltre, nella sezione Contratti collettivi, è stato inserito il Verbale di accordo per il rinnovo contrattuale del 20/03/2013 – Federmaco Federazione Italiana dei materiali di base per le costruzioni – Feneal-UIL – FILCA-CISL – FILLEA-CGIL
Contratti stipulati a partire dal 26 aprile 2012 ai sensi dell’art. 4 del Testo Unico Apprendistato (CCNL oppure accordi Interconfederali o di settore che hanno recepito il Testo Unico dell’Apprendistato)
Normativa di riferimento
Deliberazione n. 9/17 del 10 Marzo 2015
Determinazione n. 11811/834/F.P. del 24 Marzo 2015
Allegato A – Disciplina dell’Offerta Formativa Regionale
Allegato B – Disciplina dell’Offerta Formativa Regionale
Allegato C – Disciplina dell’Offerta Formativa Regionale
Indicazioni operative – Per tutte le assunzioni di apprendisti stipulate a partire dal 26 aprile 2012 ai sensi dell’art. 4 del Testo Unico Apprendistato (rinnovo CCNL oppure accordi Interconfederali o di settore che hanno recepito il Testo Unico dell’Apprendistato), valgono le seguenti disposizioni.
PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE (PFI): Il Piano Formativo Individuale deve essere definito, sulla base di modelli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali, entro 30 gg. dalla stipula del contratto. La procedura di presentazione del PFI all’Assessorato Regionale del Lavoro, Formazione professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale non è più utilizzabile.
PARERE DI CONFORMITA’: La richiesta deve essere presentata con le modalità definite nei CCNL o negli accordi interconfederali di riferimento. Nel caso che il CCNL o gli accordi interconfederali non prevedano la richiesta del parere di conformità, il PFI è immediatamente attuabile.
OFFERTA FORMATIVA REGIONALE INTEGRATIVA DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE – E’ limitata alla sola formazione di base e trasversale.
L’offerta formativa regionale integrativa sarà organizzata in un “Catalogo regionale dei fornitori di attività e servizi relativi alla formazione di base e trasversale nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere”.
Determinazione n. 13337/1049/F.P. del 01/04/2015
Comunicato proroga conclusione attività formative del Catalogo Apprendistato
Domanda di iscrizione ai corsi dell’offerta formativa pubblica
Determinazione n. 48624/6346/F.P. del 17/12/2014 – Proroga della conclusione delle attività Formative rivolte agli apprendisti iscritti al “Catalogo Apprendistato-Offerta formativa Regionale Integrativa”
Determinazione n. 40472/5247/F.P. del 29/10/2014 Disciplina dell’Offerta Formativa Regionale Integrativa Inserimento del RT denominato S.A.G.G.I. e Operosi Macrosettore Industria Lotto 4 nel Catalogo Apprendistato
CATALOGO Apprendistato – Offerta Formativa Reg.le Integrativa Aggiornato al 29/10/2014
Determinazione n. 29110/3882/F.P. del 22/07/2014 Inserimento Agenzie Formative Catalogo Apprendistato
CATALOGO Apprendistato – Offerta Formativa Reg Le Integrativa
Documentazione 2015
Determinazione n. 12887/986/F.P. del 30/03/2015
FAQ Avviso Apprendistato Professionalizzante – Aggiornate al 27/04/2015
Avviso Pubblico per la presentazione e la validazione dell’Offerta Formativa Pubblica
Allegato 1 – Avviso – Istanza di partecipazione e dichiarazione Agenzia Formativa singola
Allegato 1bis – Avviso – Istanza di partecipazione e dichiarazione Raggruppamento Temporaneo
Allegato 2 – Avviso – Regolarità contributiva;
Allegato 3 – Avviso – Formulario Progettuale
Allegato 4 – Avviso – Piano finanziario
Allegato 5 – Avviso – Bozza Protocollo d’intesa
Linee Guida per la progettazione e la gestione dell’Offerta Formativa Pubblica
Allegato A – Linee Guida – Dichiarazione di possesso del titolo di studio apprendista
Allegato B – Linee Guida – Domanda di rimborso indennità di viaggio
Allegato C – Linee Guida – Durc Impresa
Allegato D – Linee Guida – Domanda di contributo
Allegato D.1 – Linee Guida – Dichiarazione sostitutiva per la concessione degli aiuti in “De Minimis”
Allegato D.2 – Linee Guida – dichiarazione delle Spese Sostenute
Allegato I – Linee Guida – Istruzioni per la compilazione della dichiarazione “De Minimis” (Allegato II)
Allegato II – Linee Guida – Dichiarazione sostitutiva per la concessione di aiuti in “De Minimis” (Compilazione riservata all’impresa controllata o controllate)
FORMAZIONE DEL TUTOR AZIENDALE: la Regione favorisce il migliore rafforzamento della capacità formativa delle imprese, sopratutto delle piccole e delle microimprese e promuove il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze del tutor aziendale, attraverso la realizzazione delle seguenti azioni di sistema: – formazione e-learning dei tutor aziendali e realizzazione di una piattaforma dedicata; – creazione dell’albo dei tutor aziendali con percorsi formativi attestati o certificati; – creazione dell’albo dei “Maestri artigiani o di mestiere”. La formazione del tutor aziendale è obbligatoria per quelle imprese che intendano: – avvalersi dell’offerta formativa regionale integrativa; – certificare le competenze dell’apprendista. La Regione, previo accordo con le parti sociali e datoriali, definisce standard formativi e di certificazione della formazione dei tutor aziendali. La formazione al ruolo di tutor aziendale è finalizzata all’acquisizione degli strumenti necessari a pianificare ed accompagnare i percorsi di apprendimento e di socializzazione lavorativa dell’apprendista in azienda. In prima applicazione i contenuti formativi sono articolati nelle seguenti ADA (Aree di Attività), dettagliate nell’allegato B al Protocollo d’Intesa del 3 maggio 2012: – Il contratto di apprendistato; – La formazione dell’apprendistato; – Il Piano Formativo Individuale; – Documentazione ed attestazione della formazione.
Formazione del tutor aziendale_ definizione aree di attività (ADA) e dei principali contenuti formativi
Elenco regionale dei tutor aziendali formati corsi autofinanziati – aggiornato al 31/07/2014 Catalogo apprendistato – Tutor Formati – aggiornato al 31/01/2015 Albo dei Tutor Aziendali_Formati con la Piattaforma E-Learning della Regione Sardegna– aggiornato al 20/04/2015
Cifa E Confsal (Accordo 24 Aprile 1012) (665.3 KiB) [file.pdf]
Cooperative Accordo 23 Aprile 2012 Unci E Confsal (807.4 KiB) [file.pdf]
Industria Accordo 18 Aprile 2012- Confindustria E Cgil, Cisl, Uil (1.8 MiB) [file.pdf]
Piccole E Medie Imprese Accordo 20 Aprile 2012 – Confapi E Cgil, Cisl, Uil (410.7 KiB) [file.pdf]
Servizi Accordo 24 Aprile 2012- Confservizi Cgil, Cisl, Uil (223.0 KiB) [file.pdf]
Alimentari- Accordo 24 Aprile 2012 (106.5 KiB) [file.pdf]
Logistica Trasporto Merci E Spedizioni- Accordo 24 Aprile 2012 (192.2 KiB) [file.pdf]
Somministrazione Accordo 5 Aprile 2012 – Assolavoro E Felsa Cisl, Uil Tem P (1.3 MiB) [file.pdf]
Formazione Professionale CCNL 27 Marzo 2012 (406.1 KiB) [file.pdf]
Industria Audiovisiva CCNL 21 Dicembre 2011 (8.3 MiB) [file.pdf]
Studi Professionali- CCNL 29 Novembre 2011 – Confprofessioni, Confedert (26.0 KiB) [file.pdf ]
Linee Guida per l’erogazione della formazione di base e trasversale degli apprendisti con modalità interna