La legge 68/99 mira a favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità fornendo tutele e servizi di sostegno e supporto ai cittadini e azioni che mirano ad incentivare le assunzioni anche attraverso una serie di obblighi di assunzione e agevolazioni economiche per i datori di lavoro.
L’ASPAL fornisce alle imprese e alle pubbliche amministrazioni i servizi informativi, di consulenza sugli adempimenti amministrativi, sui benefici e le agevolazioni indicati dalla normativa regionale e nazionale e servizio di ricerca di personale per l’inserimento lavorativo delle persone appartenenti alle liste del collocamento mirato.
Presso i CPI, in cui sono presenti i nuclei di inserimento mirato, sono gestite le attività per la stipula delle convenzioni e la definizione dei piani di inserimento.
Le imprese e gli enti pubblici economici possono richiedere le autorizzazioni per assunzioni di personale individuato in autonomia o richiedere il servizio di preselezione.
Le imprese che non hanno già individuato il personale da assumere possono, infatti, usufruire della preselezione per avere un elenco di lavoratori appartenenti alle predette liste e in possesso anche di altri requisiti formativi e/o professionali indicati nella scheda di descrizione delle mansioni prevista dalla procedura.
Le Pubbliche amministrazioni possono richiedere la procedura di avviamento a selezione per le categorie e i profili per cui è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo.
Alle Pubbliche amministrazioni e le stazioni appaltanti che devono verificare le dichiarazioni di rispetto degli obblighi occupazionali, rese dalle imprese in sede di gara d’appalto ai sensi dell’art.17 della L.68/99, è rivolto il servizio informatizzato di verifica di ottemperanza, a cui si accede registrandosi al portale.
Servizi/attività rivolti alle imprese e alle pubbliche amministrazioni:
- Rilascio nulla osta per assunzioni nominative
- Preselezioni
- Promozione e stipula di Convenzioni L. 68/99
- Autorizzazione alla computabilità
- Esoneri parziali
- Sospensioni
- Verifiche di ottemperanza
- Avviamenti a selezione nella PA
- Tirocini finalizzati alla copertura della quota di riserva di cui alla Legge 68/99
- Segnalazioni all’ispettorato del lavoro circa il mancato rispetto degli obblighi di legge
- Progetti speciali (es. gestione bandi Fondo art. 14 L. 68/98)
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